福利厚生:
住宅補助：東京営業所の場合は1万円程度補助
退職金：あり（条件あり）
通勤手当：あり（上限あり）

オフィス環境:
東京営業所は築年数がかなり経っているので、近年中に移転するようです。
会議スペース：あり
自社ビルのため、社内清掃は週一で営業側が、毎日のごみ回収は業務が行う

勤務時間・仕事量:
9時～18時の勤務で午前中は受注・手配、午後は書類作成や見積回答・明日以降の手配という感じです。16時から売上開始で、その後は自分の残った仕事を片付けるという感じです。自分の工夫次第できちんと定時に上がれますが、工夫することを許されません。先輩の指示が絶対です。

休日休暇:
先輩が仕事大好きで休むことがなかったので、私は自由に休めていました。但し、月末月初と締日(15日)辺りは避けていました。年間休日120日、という縛りの為に祝日が多いと土曜日の出勤がたまに発生していました。有給で基本は皆が休んでいましたが。（工場は稼働していますが）

企業カルチャー・社風:
業務でわからないことがあっても質問しやすく教えてもらいやすい職場だったので、風通しがよい部分はあった。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は話がしやすく、相談しやすい人物が多かった。

女性の働きやすさ:
業務課が複数人いる営業所は有給も取りやすい。

成長・キャリア開発:
無し。

働きがい:
テレビドラマで使われるときがあり、その時はうれしい。

入社理由:
全くの事務職が未経験でもOKだと求人票に書いてあったので応募したが、その通りだった為。音楽を聴くので、音の分野なので興味がなかったわけではない為。一番に内定が出た為。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は特にない。悪い点のギャップはあるが、良い点はない。

成長性・将来性：業界内で同業他社との棲み分けは出来ているが、斜陽産業であることは否めない。積極的に新規先を開拓すつ貪欲さにかけており、よく言えばおっとり、悪く言えば危機感に欠けている。客先の高齢化も進んでいる。

評価・昇給制度:
評価は年に2回有り、賞与ごとに面談があり、そこで評価と賞与額を伝えられる。面談は所長と一対一で行われる。
評価制度は分からないが、そこそこ的確な指摘等を受けるのできちんとした評価制度があるのだと思う。ハラスメントに対する指摘等が行われているは知らない。
昇給は年1回で、5月決算なので6月給与から昇給があればその上がった分の給料が貰える。