福利厚生:
家賃補助の手当がつくのが強みです。
建設業界自体の人手不足により、なかなか人材確保が難しいなか、若手採用に積極的なイメージです。

オフィス環境:
上野というターミナル駅から通勤できるので非常に立地としてはいい環境にあると思います。
また、最寄りは稲荷町駅ですが、徒歩2-3分程度の距離なので非常に便利です。

勤務時間・休日休暇:
土日出勤することもある。土日に予定を立てづらいところはあるようです。私のいた事務所でも、土曜日は出勤するのが当たり前のようになっていました。施工管理であれば当たり前なのかもしれませんが、これからの時代にはあっていないかもしれないですね。

多様な働き方支援:
直帰はあまり推奨されていないよう

企業カルチャー・社風：
中外商工は、地域密着型で大手ゼネコンはもちろん、地元の建設会社や工務店などからもお仕事をいただいています。営業の方々は一つ一つ丁寧に対応されているので、業者の方々からの信頼も高いと思います。塗床材や防水材等に自社ブランドがあるので、営業する際の売り込めるアイテムだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
東北グループは、それぞれの事業所が少ない人数で仕事をしているので、「アットホーム」な雰囲気が魅力です！Ａさんが現場の事で悩んでいても、Ｂさんがこうしたら？などアドバイスをし、時には笑いありで日々仕事をしています。

女性の働きやすさ:
女性の現場監督が数人おり、女性でも活躍できている会社です。
また、若手もベテランに負けずと劣らず非常に優秀な若手が多いです。

働きがい：
仕事自体覚えるまでの苦労、また会社内の雰囲気などによって、辞めてしまうケースが多いかと思います。
自分自身、未経験の身で実際に働いていて感じたことがあります。
まず、わからないことがあった際は、上司・先輩方が気軽に教えて下さります。
また、覚えたら覚えた分だけ、自分の出来る幅が広がります。
これらのことから、仕事をする上での環境がとても良く、達成感、やりがいといったことにもとても充実していると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
基本、土日祝休みの営業。たまに土日出勤があるというイメージで転職したが、入社後のギャップは思ってたよりも土日出勤が多い。営業というよりは施工管理の要素が多いように思う。会社としては全国に支店があり、メーカーでもあるので、安定しており社員への還元もある会社だと思う。

事業の強み：
技術研究所及び自社工場、製品があり、全国的に事業所を持っている為、自社製品をうまく活かすことができれば飛躍的に伸びるポテンシャルはあるかと思われる。また、若手もそれなりに入っていっているので深刻な高齢化には悩まされていない。

事業の弱み：
強みがそのまま弱みの諸刃の剣です。事業所が多く、中には売上があまり多くない事業所もあり、工場も規模も小さい為まだまだ伸びていくには多くの課題があると思われる。他、組織内ポジションが兼任や明確化されてないところもある為一人に仕事量が偏るところや誰が担当すべきかが不明確になりち。

事業展望：
上層部では自社製品を積極的に使っていこうと考えているようである。その為に、工場の移転も視野に入れているようだが、それまでの資金繰り、また、材料を各所で使えるよう登録等まだまだ課題が多いように思われる。

給与制度：
給与制度について
主に、資格が必要となる仕事ですので、それに応じた資格を持っていることによる、手当があります。また、それにより、自分自身の仕事において動ける幅も広がる為、そこでさらにどれだけ会社に貢献できるかにより、昇給・賞与も変わって来るのではないかと思います。

評価制度：
評価制度について
人それぞれ考え方や行い方は違うと思いますが、仕事に関して、努力し前向きな姿勢で何事にも取り組み、また、それらのことを結果として出すことにより、周囲から必要とされ、自然と会社からの評価が高くなることに繋がると思います。