福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。残業になっても申請しても受理されず、さらに翌年マイナス評価となりボーナス無支給となる。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社ケアーズの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社ケアーズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2016年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2016年時点の情報
3.0
勤務時間・休日休暇：年間休日が消化できなくても何もなし。
店舗の人員によって休日の消化や残業に差があり、片方では年間休日を消化し、有休も取っているが、片方では年間休日の消化も有休も取れない状況。
せめて、年間休日は全員が取れるよう配慮して欲しい。
口コミ投稿日：2016年04月09日店舗の人員によって休日の消化や残業に差があり、片方では年間休日を消化し、有休も取っているが、片方では年間休日の消化も有休も取れない状況。
せめて、年間休日は全員が取れるよう配慮して欲しい。
株式会社ケアーズの評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】頑張っても、幹部にはなった人がいないので、 収入面で将来自分の生活の設計、展望が 見ることができない。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社ケアーズの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】先輩社員が次々と辞めていっていたので おかしいと思っていた。 部長クラスも辞めては外部から入るの 繰り返しで、出世のチャンスがないと 気付き、自分も退職した。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社ケアーズの評判・口コミ
年収・給与2016年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2016年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：マネージャーが集まり考課会議をするが、結局はそのあと社長が単独で採点したもので評価が決定となる。
そして、その評価が本人に返って来ず本人はわからないので、改善が進まない。
もう少し透明性を上げて、全員が納得できる形にして欲しい。
口コミ投稿日：2016年04月09日そして、その評価が本人に返って来ず本人はわからないので、改善が進まない。
もう少し透明性を上げて、全員が納得できる形にして欲しい。