福利厚生:
福利厚生は最低限なもののみ。嬉しいと思ったものはない。
退職金は３年就業からもらえる。金額は普通だと思うが決して多くない。
１０年以内の退職だとだいたい月給の７割くらい。その後は多少増えていく。
MAXの３０年だと月給の１２倍になるみたい。

オフィス環境:
2014年に池田市から引っ越してきたため、比較的新しい。
工場も広いし、オフィスもきれい。会議室もたくさんあり、スペースは広い。
しかし、食堂に上がるのに3階ぐらい階段がありエレベーターがない。
足を悪くしてた社員が辛そうに上がっていた。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や有給については非常にホワイトだと思う。忙しくなければ17：30のベルでほとんどの人が帰る。マネージャーやトップ層も割と早い時間に帰るので社員も帰りやすい。
有給も別に普通に取れる。時間についてはそうとう良いと思う。

多様な働き方支援:
リモートは不可。事務職でも出勤必須だった。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。勤務体系を変えて、フレックスっぽい出勤をしていた社員もいた。
しかし、女性管理職はいない。そもそも女性は入社したら全員一番下のランクからスタートする。
男性は年齢や前職など考慮されるが、女性は事務職でも技術職でも一律にして一番下の「2級」からスタート。
女性管理職より以前に女性に対しては見下していたのだと思う。
ただし、セクハラとかそういうのは一切なかったと思う。

給与制度:
賞与は以前は５か月もらっていたが、コロナから売り上げがダウンし３か月ぐらいになった。恐らくもう５か月に戻ることはないと思われる。

評価制度:
完全なる年功序列システム。スキルマップや資格による評価も一切ない。
よほど大失敗をしなければ普通に昇給できるが、年齢順である。
いろいろな案件を抱えている人と、案件を預けられずに図面コピーだけをしている人が同じぐらいの給料だと思う。

年功序列という意味では全体的に判断するとある意味公平なのかもしれないし、
それに対する不満は個人的には無かった。