福利厚生:
通勤手当はしっかりもらえる。若手社員は社宅（ワンルームマンション）があり安い家賃で住むことができる。新入社員は結構社宅に入るひとが多いと思う。社宅以外の住宅補助はない。資格いろいろ取れる。自分の所属部署以外で必要な資格を取っても取得費用を会社が支給してくれるのは良かった。資格は取ってしまえば自分のものなので将来にも役立つし、部署異動になったときにも役立つ。

オフィス環境:
本社は駅からバスで10分ほどの場所、バス停からはすぐなので慣れれば問題ない。事務所はあたらしいわけではないが、そこまで古臭いというわけでもないと思う。いくつかある会議室は何年か前に改装され使いやすくはなった。弁当持参の人が使う食堂はあるがおしゃれなスペースではない。

勤務時間・休日休暇:
年間休日は122日あり、オンとオフをしっかりと切り替えて働ける。しかしシフト制となるので、周り友人たちとの予定はあまり合わなくなる。残業は毎日二時間くらいあったが、直近では残業を減らす取り組みが始まったので月間で３０時間くらいになっていた。勤務時間が9：30～18：30であるが、店舗自体が19時までのため毎日残業30分が強制的に発生する。

企業カルチャー・社風:
地域密着がたの企業であり、地域の活性化を志している。

組織体制・コミュニケーション:
社員は基本的に仲が良い。裏では影口なども言っているようだが、表面ではみえてなかったので非常によく感じた。働きやすい環境であるのは間違いない。ただその一方、学校のような雰囲気やバイトの延長線上のような雰囲気ではあるので社会人としての成長はあまりできないかもしれない。

女性の働きやすさ:
管理職は圧倒的に男性が多い。時短勤務などもできるので結婚してからも働きやすい職場だと思いますが、女性でキャリアアップするのは難しいと思います。

成長・キャリア開発:
資格などは積極的に取らせてくれ、支援もしてくれます。資格を取れればその分給料も上がります。ただ他業界で使える資格ではないので転職は考えている人には微妙かもしれません。

働きがい:
お客様から感謝してもらえるときに働きがいを感じることが多い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社前と入社後で、ギャップは大きくありませんでした。給与面に関しては、お話しいただいていた内容と全く同じでした。むしろ寸志やボーナスが一年目から貰えたので非常嬉しかったです。

事業の強み:
様々な事業を、展開しているということと、インフラ事業を中心に、経営をすすめているので、基盤はしっかりしていると思いました。昨今の流行しているコロナの影響で、観光事業がかなりダメージを受けている印象でした。

給与制度:
給料はほぼ残業代です。働いた分は全て出るのでそこは良いと思います。
残業が少ない月は月収が減るので苦しい人も多いようでした。
インセンティブなどがあるわけではないので多く販売しても給料が変わることはありません。

評価制度:
評価は実力主義です。