福利厚生:
退職金制度はある。最近別に確定拠出型年金も始まった。持ち株会もたまに話がある

オフィス環境:
本社はかなり立地が良いが建物としては古い。
事務所内の備品はかなり古く、椅子が壊れて新しいものを買うにも申請が通らず、取引先で廃棄された椅子を持ち帰って使用する社員もいた。

勤務時間・休日休暇：
基本的になるべく残業はしないことになっていますので、定時で退社できるように
業務の効率化をはかっています。営業職では、休日出勤の場合もありますが、必ず
振替休日を取得するように指示されていますし、実際に取得できています。
職種によりますが、基本的にはカレンダー通りの出勤なので、祝日はお休みです。
ワークライフバランスは取れていると思います。

企業文化・社風・組織体制：トップダウンが、かなり強いです。職場の雰囲気は暗く、重かったです。空気を読むスキルがかなり、高くないとしんどいと思います。

女性の働きやすさ:
現時点では女性は内勤の方しかいません
事務員では女性社員が活躍しており、内勤の倉庫作業ではパートが働いています。
営業の方で女性はいません。

事務員で働かれる場合は問題ないと思われます
内勤の倉庫作業ですと1日中歩きまわったり
10キロ前後の重いものを持ったりする場合もあり
多少体力が必要となります

仮に営業で働かれることを希望される場合は
男性営業が多い中での仕事となるので多少働きづらい面もあるかもしれませんが、同業他社の方では女性が働いている場合もありますので、周りが男性しかいないということを我慢さえできれば問題は無いかもしれません

成長・キャリア開発:
営業1人が見積もりから発注納品まで全てに関わってきますので物流の流れや商品知識業界の動きなどが学ぶことができます。

また地方や首都方面への出張や、担当営業によっては海外研修が稀にあり
海外の企業の取り組みなどを学ぶことができます。

働きがい:
取引先より信頼されている実感を得たときやセールスの表彰された際は働きがいを感じることもあります

通常時にあまり感じることありません

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業だから実績をだして続ければそれなりにもらえると思っていたがそうではなかった。
働いている日数、時間、業務内容、ストレスに給料が伴っていない。

年間休日が115日だったものが99日へ・・・求人表の日数から16日減った。（有給取得日差し引き）
求人票と違った

事業の強み：
自社開発のPB商品が多数あり、取り扱いメーカーも多くありますので、幅広くニーズに合わせた工具、園芸商品の売り場提案が当社で可能です。
また、得意先のＯＥＭの製作も請け負っています。
物流センターでは独自の管理システムで小ロット、即日出荷対応が可能です。

事業の弱み：
新商品などの情報発信が弱く、実際に売り場に商品が並んでからでないとわからず、ユーザーに情報が伝わりにくい状況でした。
現在は情報発信の部署を新設し、様々なSNSを通じて新規商品や既存商品の特徴を発信しております。

給与制度:
昇給は2000～10000円ほどぱっと見は悪くないように見えますが、その他福利厚生が無い為、生活はいっぱいいっぱい。
賞与は業界の中では良い方である。社内的にはボーナスも大事だが基本給を上げてほしいという声が非常に多い

評価制度:
評価制度は謎、仕事ができても給料に反映されるのはボーナス時に微々たるもの。
月給は仕事をしなくても一定の量は保証されている。仕事熱心な人ほど損をする会社。