オフィス環境:
現在のオフィスの場所は比較的どこからでもアクセスしやすい場所かなと思います。周りはオフィス街ですがランチをする店なども多くあり特に困ったことはありませんでした。
強いて言うなら本社の引っ越しがまれに起きることです。私が在籍していた期間で一度だけ今の場所へ引っ越しをする経験をしました。
頻繁に引っ越しがあると大変なので働く上でその辺の理解も必要かなと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的に無駄な残業は少なく自主的なスケジュール管理がし易い。但し役職が上がるに付け、経営者から突発的にミッションが降りてきてそれの対応に苦慮する事が多い。

多様な働き方支援:
部所と業務内容によりリモートワークは可能。育児中等理由で時短勤務も有り。副業は禁止。

組織体制・コミュニケーション:
私の所属していた部署の上司は話しやすく、相談もしやすかったです。忘年会や、送別会、またプライベートでみんなでBBQをしたりと交流はたくさんありました。

女性の働きやすさ:
女性の管理職も一定数存在し、産休、育休休暇を取得し復帰する社員も多くいる。

仕事の裁量権:
代表者以外は役職が有っても全く権限が無く、裁量権に関しては一般職と粗変わりがありません。基本的には代表者が全権限を有しているため代表者の決済が無ければ何も決まらない。

成長支援制度:
一応、通信教育で自己成長を図る事は可能で分野により会社補助もある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に社員が後ろ向きの人が結構多い。どうせ○○だし。など。そういう中でやる気を出すのが逆にやりづらかったり、周囲の協力を求める動きが非常にしにくい側面はあったのではないかと思う。

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社長以下は社員と同じ待遇の為、仕事が進まない。機会はあっても特によさはない

給与制度:
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞与があり、頑張った社員に関してはそれなりの額のボーナスが支給されるため、一年間頑張って成果を出してきたものに対してはしっかりと評価をされる機会があり、モチベーションにも繋がる。
また、転居を伴う転勤となる手当がかなりつくので、転居を伴う転勤をしている社員に関してはそれなりの給料をもらっているイメージがある。
反対に言えば、給料を上げたければ、転居を伴う転勤をしないとなかなか難しいイメージである。