福利厚生:
家賃補助は新卒の場合入社後数年間はあるようだ。寮もある。通勤手当は細かい決まりは分からないが自分は全額負担されている。退職金は確定拠出年金。

オフィス環境:
立地は悪くない。駅から近い訳では無いが、歩いてみると苦痛に感じる距離でもない。周りにコンビニや少し歩けば薬局もある。
建物の内装や見た目は古さを感じないが、築年数はかなり経過してるようで毎日のようにビル内のあちこちで不具合が起こる。内装の見た目はキレイ。

勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合は主にシフト制の交代勤務だが、工場の都合で突然シフトや勤務時間が変わることもあるため、あまり先の予定は組めません。また、交代勤務に慣れるまでは生活リズムの調整などに苦労する場合もあるかもしれません。このご時世なので休暇の取得を拒否されるということは基本的にありませんが、常に人手がギリギリのチームに配属になった場合、「自分が休んだせいで他の誰かが休日出勤しないといけなくなる」という心理的なプレッシャーがあるため、そういうことを気にしてしまう人は休暇を取りにくいと感じることもあります。

企業カルチャー・社風:
チャレンジを推奨するが、責任は厳しく問われる。

組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも上司が若いことも多く、距離が近い。
一方で縦割り組織が弊害となっている。

ダイバーシティ・多様性:
オーナー企業でもあり、内向きの傾向が顕著。
ダイバーシティ・多様性理解への理解や動きはほとんどない。

女性の働きやすさ:
女性は基本的にバックオフィスまたはプラザに配属されることが多い。現場に出る営業は女性では非常に少ない。希望者が少ないだけかもしれないが。
営業を希望する女性もバックオフィス業務に再属されることが多い印象。産休や育休は取りやすいかと思う。

成長・キャリア開発:
資格手当は一部部署だけあります。
その場所に配属してなければもらえません。
工場だと全部署が対象外です。
資格を使った作業があり、国家資格を持っていても手当はもらえません。

働きがい:
直接お客様の手に渡る商品が多いので、お店に陳列されているのをみると働きがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
元々似た業界の代理店に勤めてました。商品開発もスピーディーで大企業ということもありシステムも使いやすく整っているのかと思いきやコンプラルールが厳しすぎたりシステムが古かったり毎月の組織変更に伴う引き継ぎがありむしろ効率が悪すぎてびっくりしました。営業もついていけず疲弊しているイメージです。
営業アシスタントの仕事というと、前職では見積作成や出荷手配、電話応対が大部分でしたが経理っぽいことも管理・配信していたり仕事の幅はかなり広いと思います。
あと、事務でも毎日日報を書かなくてはならないし、朝礼でスピーチもまわってきます。
ゆるく働きたい方には向かないと思います。

事業の強み:
LED事業から家電、食品など様々な分野での商品があり、多角化はしていると感じる。
また、経営陣と目線を合わせるため幹部社員は会議等が頻繁に行われる。
工場の増設などが食品、飲料事業で中心に行われており、設備投資にも積極的でこれからも伸び続ける会社だと思う。

事業の弱み:
品質不良が多く営業はそれに振り回されることが多い。

事業展望:
食品事業はこれからも伸びて行く部門だと感じる

給与制度:
昇給年1回、賞与年2回
役職に応じて手当あり

評価制度:
多面的評価というものがあり、役職やチームなど関係無く公平な目で評価をしている印象。昇給昇格はその評価も判断材料の1つとして考えられているようだ。
年齢関係無く、積極的な発言や行動を求められ、その結果が評価に繋がると感じる。
真面目に仕事をやっていても積極性が感じられないと損をする印象。