勤務時間・休日休暇:
休日数に関しては満足 だが年々休日数を減らしていくような動きが見られ有給も日に日に取りづらくなっている。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
一時期リモートワークを行っていたが社長判断ですぐになくなった。
口コミ投稿日：2023年07月22日休日数に関しては満足 だが年々休日数を減らしていくような動きが見られ有給も日に日に取りづらくなっている。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
一時期リモートワークを行っていたが社長判断ですぐになくなった。
新鋭株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電話サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新鋭株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ Web/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.5
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社。売上が全てという社風でとにかく売上ノルマ、ECモールのランキングに厳しい。もちろん結果が良くないと個別に呼び出される。
口コミ投稿日：2022年12月17日トップダウンの会社。売上が全てという社風でとにかく売上ノルマ、ECモールのランキングに厳しい。もちろん結果が良くないと個別に呼び出される。
新鋭株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ Web/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.5
女性の働きやすさ:
離職率がとにかく高いので、働きにくい環境だと思う。特に電話サポート部署は、混沌としている。
口コミ投稿日：2022年12月17日離職率がとにかく高いので、働きにくい環境だと思う。特に電話サポート部署は、混沌としている。
新鋭株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電話サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
個人として成長できる機会はほぼない
主婦の方がパート勤務するのには丁度良いと感じた。
働きがい:
働きがいはない。
頑張るほど評価を下げられる、ボーナスも寸志なので頑張る人ほど損をする会社。
口コミ投稿日：2023年07月22日個人として成長できる機会はほぼない
主婦の方がパート勤務するのには丁度良いと感じた。
働きがい:
働きがいはない。
頑張るほど評価を下げられる、ボーナスも寸志なので頑張る人ほど損をする会社。
新鋭株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ Web/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面のギャップが大きい。求人票に記載の下限の給与となる場合がほとんど。
口コミ投稿日：2022年12月17日給与面のギャップが大きい。求人票に記載の下限の給与となる場合がほとんど。
新鋭株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ WEB/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2018年時点の情報
3.7
事業の弱み:
OEM商品が多くブランド認知が弱いため、競争価格にすることでしか販売実績を得られない。
口コミ投稿日：2022年10月03日OEM商品が多くブランド認知が弱いため、競争価格にすることでしか販売実績を得られない。
通勤手当が上限1万円ででる。他は特にない。
オフィス環境:
完全喫煙