勤務時間・休日休暇:
業界、エリアの割りに進んでいる。有給は確り買い取る。残業時間は徹底した管理になっている。
多様な働き方支援:
リモートワークも早くとり入れた。時間から成果主義に変わっていきそう。
口コミ投稿日：2022年08月11日業界、エリアの割りに進んでいる。有給は確り買い取る。残業時間は徹底した管理になっている。
多様な働き方支援:
リモートワークも早くとり入れた。時間から成果主義に変わっていきそう。
株式会社鈴鹿の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 628万円（平均年齢38.3歳） | 280~2000万円 |
| 回答者の平均年収 | 628万円 （平均年齢38.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~2000万円 |
株式会社鈴鹿の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
4.6
企業カルチャー・社風:
年功序列ではない
組織体制・コミュニケーション:
社内行事は多く、社長へのホットラインも一般社員に与えられる。
ダイバーシティ・多様性:
価値観を尊重する
口コミ投稿日：2022年08月11日年功序列ではない
組織体制・コミュニケーション:
社内行事は多く、社長へのホットラインも一般社員に与えられる。
ダイバーシティ・多様性:
価値観を尊重する
株式会社鈴鹿の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長2023年時点の情報
4.7
女性の働きやすさ:
産休手当、子供手当が手厚い。
女性で部長存在してる。
口コミ投稿日：2023年02月02日産休手当、子供手当が手厚い。
女性で部長存在してる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長2023年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
インセンティブが明確、独立採算志向、資格取得支援、管理職には立候補出来る。
働きがい:
仕事に対する価値観を社員別に尊重してる。将来性、多角化によるスキルアップ！
口コミ投稿日：2023年02月02日インセンティブが明確、独立採算志向、資格取得支援、管理職には立候補出来る。
働きがい:
仕事に対する価値観を社員別に尊重してる。将来性、多角化によるスキルアップ！
株式会社鈴鹿の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会保障完備と記載されてあるのに国保に加入させられる。若い世代の収入が少ない者にとって負担である。
口コミ投稿日：2022年12月27日社会保障完備と記載されてあるのに国保に加入させられる。若い世代の収入が少ない者にとって負担である。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長2023年時点の情報
4.7
事業の強み:
カーボンニュートラルに足並みを揃えた計画で、わかりやすい計画と思う。
事業の弱み:
歴史が浅く組織力が弱い
資本政策も必要である。
事業展望:
伸びてはいくと思う。
口コミ投稿日：2023年02月02日カーボンニュートラルに足並みを揃えた計画で、わかりやすい計画と思う。
事業の弱み:
歴史が浅く組織力が弱い
資本政策も必要である。
事業展望:
伸びてはいくと思う。
株式会社鈴鹿の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長2023年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 75万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
地域別、業種別に同業社より高額との宣言されている。
評価制度:
複座ですが、360度評価もある。
独立採算制で評価する。
口コミ投稿日：2023年02月02日地域別、業種別に同業社より高額との宣言されている。
評価制度:
複座ですが、360度評価もある。
独立採算制で評価する。
協会けんぽに統一してほしい。
かなり改善はしてきた。寮は作った方が良いと思う。
オフィス環境:
新社屋がようやく完成する。
都内でも三ヶ所の拠点は出来た。全国に広げる準備してる。