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株式会社ミヤケ
正社員 未経験OK 学歴不問
【甲賀】自動車部品の製造/未経験歓迎/土日休み/福利厚生充実/夜勤残業手当で高収入/賞与5.4か月
株式会社ミヤケ / 製造スタッフ

株式会社ミヤケの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
533万円(平均年齢37.5歳)250~850万円
回答者の平均年収533万円
(平均年齢37.5歳)
回答者の年収範囲250~850万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 生産日程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
福利厚生:
一番の特徴は社員食堂無料。毎日食事の準備・片付け不要、食費の節約に助かる。個人的には毎年のクリスマスケーキ支給も楽しみ!

オフィス環境:
敷地内に生産工程毎の建屋(工場)が複数、間接部門が集合している建屋がある。
ウォーターサーバーは自由に利用可。

口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本 8時~17時の8時間勤務 土日休み 祝日は出勤
部門によっては2交代制、4勤2休 8時間半勤務有

製造業でも有、生産状況に応じて残業時間も異なり 休日出勤で対応する部門も
有給休暇については年間5日取得管理を徹底しとりづらい雰囲気もなく、休日はしっかり休む体制も取れている

多様な働き方支援:
産休育休明け社員の時短勤務、感染症流行時のリモートワーク対応等の実績もあり
近年働き方への関心も高まっている

口コミ投稿日:2024年01月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 生産日程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業理念、社是、基本方針や行動基準(ミヤケ十訓)などあるが浸透が弱い。

組織体制・コミュニケーション:
仲は良いが、組織としてのコミュニケーションが熟成しているかという意味では課題がある、古参と新参、部門間などのコミュニケーションにまだまだ課題多い。

ダイバーシティ・多様性:
大企業のように公に掲げた活動は行っていないが、コンプライアンス遵守の観点から企業としての目的達成上必要な取り組みは取捨選択し取り組んでいる。

口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
残業時間の減少や有給休暇取得推進も実施しており、女性の方も働きやすいのではないかと言える
産休育休明け社員も一定数おり、受入出来る体制

口コミ投稿日:2024年01月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 生産日程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないが、業務上必要な資格は会社の支援で取得可能。セミナーやイベント参加なども同様。
新入社員研修は約1カ月実施される。各等級の教育制度などがなくこれからの課題

働きがい:
各人事制度にもちろん課題はあるが、会社の事業の安定性、報酬は魅力的である程度安心して働ける企業だと感じる。
担当業務での活躍次第で昇進・昇格も目指せる。中小企業ならでは担当業務における視野の広さも身に付ける事ができる。

口コミ投稿日:2024年02月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 会社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係など、すぐには打ち解けにくい

口コミ投稿日:2022年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 生産現場オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹
4.2
2024年時点の情報
事業の弱み:
何十年も同じ工法で製造することで他社との差別化を図れるが、いつまでたっても
同じような不良が発生することで信用がなくなってしまう。

事業展望:
ニッチな産業で自動車には欠かせない部品を製造していることでまだまだ伸びる余地はあるが、
今後の自動車業界の動きによりどうなるか不安はある。

口コミ投稿日:2024年03月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 生産日程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
680万円42万円9万円170万円
年収680万円
月給(総額)42万円
残業代(月)9万円
賞与(年)170万円
給与制度:
中小企業においては給与も賞与も良い方だと思う。年収にはある程度納得感が持てる。

評価制度:
製造業であることもありまだまだ年功序列で評価してきた名残りもあるが、変化の過渡期にあり今後に期待できる。

口コミ投稿日:2024年02月14日