勤務時間・休日休暇:
私が所属していた院では、有給取得に関して困ったことはありません。
口コミ投稿日：2024年05月28日私が所属していた院では、有給取得に関して困ったことはありません。
有限会社啓志院の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他2022年時点の情報
4.6
企業カルチャー・社風:
充実した教育によるスキルアップ、コミユニケーションが多くチームビルディングに力を入れている
組織体制・コミュニケーション:
月一回面談による悩み改善や、懇親会多数により孤立しないような風土造り
ダイバーシティ・多様性:
顧客とコミユニケーションが取れれば、基本的に受け入れる体制
口コミ投稿日：2022年06月27日充実した教育によるスキルアップ、コミユニケーションが多くチームビルディングに力を入れている
組織体制・コミュニケーション:
月一回面談による悩み改善や、懇親会多数により孤立しないような風土造り
ダイバーシティ・多様性:
顧客とコミユニケーションが取れれば、基本的に受け入れる体制
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性社員はいます。産休・育休は他の企業さんと比べて特に差はないかとおもいます。
口コミ投稿日：2024年05月28日女性社員はいます。産休・育休は他の企業さんと比べて特に差はないかとおもいます。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他2022年時点の情報
4.6
成長・キャリア開発:
顧客管理システム導入により、定量評価に繋がる個人成績がリアルタイムに見れる。主任→院長→エリアマネージャーとステップアップが明確
働きがい:
外部研修多数により自己成長を感じることができる。イベント集客により、新入社員のチャンスも多い
口コミ投稿日：2022年06月27日顧客管理システム導入により、定量評価に繋がる個人成績がリアルタイムに見れる。主任→院長→エリアマネージャーとステップアップが明確
働きがい:
外部研修多数により自己成長を感じることができる。イベント集客により、新入社員のチャンスも多い
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 鍼灸師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は有給や賞与、バーベキューなどの恒例行事があると伺ってたが、もうしてない。
祝日は休みだったが、急に出勤になり、代わりに祝日手当てを支給する事になったが、手当ては2000円と少なすぎてアルバイトでもした方が祝日は稼げてしまう
口コミ投稿日：2020年12月18日入社前は有給や賞与、バーベキューなどの恒例行事があると伺ってたが、もうしてない。
祝日は休みだったが、急に出勤になり、代わりに祝日手当てを支給する事になったが、手当ては2000円と少なすぎてアルバイトでもした方が祝日は稼げてしまう
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他2022年時点の情報
4.6
事業の強み:
健康寿命の延伸と美容整体、骨盤矯正による健康と美容の根本的改善
事業の弱み:
国家資格者の減少
事業展望:
健康と美容のオーダーメイド提供によるブランディング、トレーニング事業や集客事業、コンサルティング事業
口コミ投稿日：2022年06月27日健康寿命の延伸と美容整体、骨盤矯正による健康と美容の根本的改善
事業の弱み:
国家資格者の減少
事業展望:
健康と美容のオーダーメイド提供によるブランディング、トレーニング事業や集客事業、コンサルティング事業
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整骨/ 一般2023年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 20万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ノルマなしだが、目標設定が曖昧で次月2日前くらいにポンと言われる。
達成できない数値ではないかと思うが集客があまりされていないので達成が難しいのでは。
評価制度:
実力主義かもしれないが、中間の育ってきた層がいないのは納得できる。
昇給してもそこまで賃金が変わらずやりがいのみで繋がっているだけに思う。
口コミ投稿日：2023年11月29日ノルマなしだが、目標設定が曖昧で次月2日前くらいにポンと言われる。
達成できない数値ではないかと思うが集客があまりされていないので達成が難しいのでは。
評価制度:
実力主義かもしれないが、中間の育ってきた層がいないのは納得できる。
昇給してもそこまで賃金が変わらずやりがいのみで繋がっているだけに思う。
一人暮らしではなかったので住宅補助は分かりませんが、通勤手当は出ていました。
退職金もいただいておりません。
オフィス環境:
炊事できるところもあるが、基本ない。
メンテナンスをしないのですぐに汚れて壊れるものが多かった。
連携している清掃業者とも仲が悪くあまり綺麗に使っている風には思えなかったかもしれない。