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株式会社恵那川上屋
正社員 未経験OK
【笑顔作りの仲間を大募集!】お客様の笑顔のお手伝いをする店舗作りのお仕事です。
株式会社恵那川上屋 / 販売スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、退職金。
住宅補助は一部あるようだが、多くの従業員が実家などから通うので対象外となっている。

オフィス環境:
自家用車での通勤が可能。逆に、駅から離れている拠点が多いので、公共交通機関での通勤は不便。

口コミ投稿日:2023年04月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制で、週に2回休みがあります。ただ繁忙期は週1になったりして、取れなかった分が閑散期に週3休みになったりしています。
希望休が大体月に3〜4回取れるので、その辺は楽です。
ただ、GWも年末年始もありません。年間休日は105日。

多様な働き方支援:
副業は全くダメです。一度相談しましたが断固拒否されました。

口コミ投稿日:2023年06月06日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が新しいことにどんどん手を出すタイプです。その姿勢に共感できる方であれば楽しく働けるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
ファミリー経営なので、上の役職は固まっています。現場の社員同士でのコミュニケーションは取りやすい環境です。

口コミ投稿日:2023年03月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性従業員が多いこともあり、近年産休育休を取り復帰する人が増えてきました。
子どもの体調不良の際などシフトの変更も対応してもらえます。
しかし、サービス業で基本土日祝は出勤、GW、年末年始なども出勤しないといけないため、子どもが小さい場合、部署にもよりますが、よほど家庭環境に恵まれていないと正社員として続けていくのは困難かと思います(送り迎えや預かってもらうなど、両親の援助がある等)
そのため復帰後はパートで働く人が多いです。

口コミ投稿日:2023年01月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
働きがい:
地元で働きたい方、人と関わることが好きな方、甘いものが好きな方であれば何かしらの楽しみを持って働けると思います。

口コミ投稿日:2023年03月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間、シフトについて。思ったよりもハードでした。ワークライフバランスを大事にしたい方はよく検討すべきでしょう。

口コミ投稿日:2023年03月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
洋菓子も和菓子も美味しい商品が多くあります。

口コミ投稿日:2023年01月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:
職種によりますが中途採用者は高く、古くからの社員の不満が聞こえていました。
昇給はありますが、微々たるものです。賞与もありますがどう評価されたのか不明な決まり方です

評価制度:
昇進昇格の基準はわかりません。評価制度はありましたが、評価する側に問題が大きかったと思います。数人の権力者による評価が優先されているように感じました

口コミ投稿日:2023年09月03日