福利厚生:
親睦会費：毎月3500円取られる。その代わり新入社員歓迎会等の飲み会はそこから出すことになるから自腹になることはない。飲み会が無い月の方が多かったけど。
住宅手当：世帯主には5000円支給。
通勤手当：交通費は全額支給。

オフィス環境:
本社：名駅から徒歩10分でアクセスは良い。会議室もいくつかあるし綺麗。ただSES企業だからそんな広さは要らないだろうという判断だと思うし実際ほとんどんの社員は滅多に本社には行かないが、社員数200人に対してはだいぶ狭い。
現場：派遣先によるが、自分の派遣先は、大手だったこともあり社食があったし使えた。会議室も普通にあったし使えた。本社とは全然近くない場所だった。現場は割とその時の住所から近い現場にしてくれる場合が多いっぽい。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整のしやすさなどは客先次第。取りやすい客先なら融通が効くが、そうでないところは取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークできるかどうかは客先次第。客先が実施してたらできる。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
・年末に社員の忘年会？みたいなのがあり、そこでビンゴをするのだがその景品が毎年結構豪華らしいこと。（参加は自由であるため、私は行ったことないが同僚から聞いた。）

組織体制・企業カルチャーの改善点:
・派遣会社だということもあり、自社内の各部署のつながりがほぼ無いこと。研修が終わると各派遣先にばらばらに散るので同期ともすぐに疎遠になる可能性が高い。

女性の働きやすさ:
女性の福利厚生が少ないイメージ。
育児休暇など一応事実上はあるが、ほぼ使えない。
結婚出産すると多くの人が退社をしていく。

成長・キャリア開発:
資格手当：結構いろいろな資格の手当てがある。
研修：リモートで複数の会社でC言語とかの基礎的な知識は叩き込まれる。もちろん現場に配属後は研修で学んだ基礎を応用できないと話にならないから研修後も勉強は必要になる。これが良いか悪いかは人それぞれだけど、大半がリモートでの研修にはなるが自宅ではなく会社でリモート接続する。

働きがい:
クリエイティブな案出しとかは上が決めるから出来ない。やることは決まっててそれをどうやるかを考える必要はあるがそれもほとんど決まっていることが多い。こういう現場だから働き甲斐はあまり期待できない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
【良い点】
あまりありませんが、次のステップの通過点でよいです。
【悪い点】
グループ毎に年間の目標を掲げており、その内容が定期的に集まって話そうとかなので意味がよくわかりませんでした。

事業の強み:
SES企業は悪く言えば自分の力ではなくて、強い人の縁の下の力持ちをお願いする企業であるため、一気に業績が落ちて倒産等する可能性が低いことが強みだと思う。

事業の弱み:
SES企業だから現場ガチャですべてが決まるのがやはり最大の弱み。

事業展望:
年々少しずつ業績を上げているみたいだしこのまま少しずつのんびりと業績を上げていくと思う。IT関係が未経験で右も左も分からないけどITに興味がある人は選択肢に入れても良いと思う。

給与制度：
賞与は最低1か月分は保証されており、各期の評価により賞与金額が変動します。
取得した資格のランクによっては資格一つにつき手当が付きますので、自分で頑張って資格を取れば給与を上げることも可能です。最高ランクの資格になれば手当で数万円ほど付きます。
昇給は毎年上がってはいます。昇給据え置きの年はありません。

評価制度：
自主的にチャレンジしていく事が評価されます。年齢関係なく能力または自主性を考慮して昇格していきます。なので回りを引っ張っていくような若手でも比較的すぐ昇格していきます。
中途入社の方も実力があればすぐ管理職になったりするぐらい、人を見て評価、昇格していきます。
チャレンジ評価制度があり、会社が提示した目標に対してチャレンジしている期間は手当で給与もUPします。目標達成したと判断されましたら、基本給にその手当分が加算されます。