勤務時間・休日休暇:
時短勤務、勤務時間のバリエーション、朝勤務、昼勤務、交代制、夜勤、中夜勤、などさまざまな勤務形態があります。有給もあり休暇もしっかりと取れます。
多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワーク
口コミ投稿日：2022年11月15日時短勤務、勤務時間のバリエーション、朝勤務、昼勤務、交代制、夜勤、中夜勤、などさまざまな勤務形態があります。有給もあり休暇もしっかりと取れます。
多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワーク
野原電研株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
野原電研株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
1.9
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さ、
組織体制・コミュニケーション:
朝ミーティング、夕方ミーティング、幹部会、会議、面談、
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、年齢問わず、国籍問わず、日本語話せなくても大丈夫、未経験でも大丈夫、
口コミ投稿日：2022年11月15日挑戦する機会、風通しの良さ、
組織体制・コミュニケーション:
朝ミーティング、夕方ミーティング、幹部会、会議、面談、
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、年齢問わず、国籍問わず、日本語話せなくても大丈夫、未経験でも大丈夫、
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
産前産後産休育児休暇制度、ブランク有り可能、時短勤務可能、女性の、管理職登用、
口コミ投稿日：2022年11月15日産前産後産休育児休暇制度、ブランク有り可能、時短勤務可能、女性の、管理職登用、
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
さまざまな研修、セミナー参加可能、フォークリフトなど資格取得可能、
働きがい:
キャリアアップ
口コミ投稿日：2022年11月15日さまざまな研修、セミナー参加可能、フォークリフトなど資格取得可能、
働きがい:
キャリアアップ
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
1.9
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化なと
事業の弱み:
人員不足
事業展望:
大丈夫
口コミ投稿日：2022年11月15日新規事業、既存事業、事業の多角化なと
事業の弱み:
人員不足
事業展望:
大丈夫
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給、賞与、各種手当
残業手当、夜勤手当て、休日手当、
海外手当、通勤手当、夏季ボーナス賞与、冬季ボーナス賞与、
評価制度:
昇進、昇格、降格、年数
昇進、昇格の基準や頻度、実力主義などさまざまな特徴があります。
口コミ投稿日：2022年11月15日昇給、賞与、各種手当
残業手当、夜勤手当て、休日手当、
海外手当、通勤手当、夏季ボーナス賞与、冬季ボーナス賞与、
評価制度:
昇進、昇格、降格、年数
昇進、昇格の基準や頻度、実力主義などさまざまな特徴があります。
通勤手当、社会保険、海外手当などさまざまな手当がたくさんあります。
オフィス環境:
会議室、食堂、休憩室、喫煙所、ロッカー、トイレ、事務所、現場、クリーンルーム、自動販売機、駐輪場、駐車場、救護室、和室、などさまざまな、共有スペースがたくさんあります。