福利厚生:
住宅補助はあるがおまけ程度。通勤手当は全額支給。
退職金は確定拠出年金の制度を利用しているため、運用次第で増やすことも可能だが、入社当時にポートフォリオの組み方などの説明があまりなかったので、ある程度投資に関する知識がないと厳しい。

オフィス環境:
基本的には他社プロジェクトへの出向なのであまり会社に行く機会はないが、建物は内装工事をしたばかりなので綺麗な印象。
駅から徒歩10分程度で、そこまでいい立地ではないが、コンビニ・スーパー・飲食店は近くに沢山あるので、悪くはないと思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇については基本的に出向先のプロジェクト次第だが、自社カレンダーに沿った勤務時間がベースとなっており、その時間より働いた分は残業時間として計上されるため、サービス残業等は一切なし。
よっぽど特殊なプロジェクトでない限り、土日祝休み＋夏季休暇、年末年始休暇が基本。
残業時間も不満がある場合は営業担当に相談して出向先の会社に交渉してもらうなど基本は技術者の要望を最優先に考えてくれる。

多様な働き方支援:
出向先のプロジェクト次第だが、最近はフルテレワークの案件もそこそこあるため、希望次第でテレワークは可能。
時短勤務については制度はあったと思うが、使っている人の話を聞いた事がないため、あまりよく分かってない。
副業については、特に禁止されてないため、している人もいるらしい。

企業カルチャー・社風:
やりたい事にあった案件を探してくれるので、やる気と実力があれば、様々な事に挑戦できる環境である。
風通しはかなりよく、毎月1回は営業or支社長直々に出向先まで出向いてくれて昼食をとりながら会話できる。
営業、支社長ともに元々技術者だったため、技術的なサポートはもちろんのこと、プロジェクトの状況など細かいところまで理解してくれた上でアドバイスをくれたり、契約会社と交渉してくれたりするので、とても信頼できる。

女性の働きやすさ:
多くの女性が働いており、性別に関わらず働ける環境である。
また、近年女性の採用者がかなり多いイメージであり、採用条件に性別は関係ないと思われる。
休暇については、出向先のプロジェクト次第ではあるが、相談すれば営業経由で交渉してくれるため、希望通り取れる事が多い。

成長・キャリア開発:
資格の受験費は一部サポートされるが、研修は無い。
社内教育の体制は整っておらず、評価制度も曖昧なためこの会社で定年までのキャリアプランを設計することは困難。
業務時間外で個人的に勉強するしかない。

働きがい:
客先で働くことがメインであり、この会社での働きがいを感じることは無い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は配属先によっては楽しいところもあるが、辛いところもある

事業の強み:
強みはあまり感じたことがない

事業の弱み:
比較すると、予算が少ないのか最新の技術などを使っていく感じではない

事業展望:
良くも悪くも、細々と続いていく会社であると思う

給与制度:
基本給は低めだが、各種手当がそこそこつくため、月収としては平均より少し高い印象。
勤続年数が3年ぐらいを超えると賞与は基本給×4.5ヶ月がベースになるので同業界の中ではかなり多い方だと思う。

評価制度:
実力主義というよりは年功序列のイメージが強く、昇給は全員が同じぐらいの金額だと思われる。