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岐阜車体工業株式会社
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岐阜車体工業株式会社 / 製造スタッフ

岐阜車体工業株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
566万円（平均年齢34.5歳）250~1050万円
回答者の平均年収566万円
（平均年齢34.5歳）
回答者の年収範囲250~1050万円
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー
3.9
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はなく寮も入る条件が年齢制限、実家からの距離、入社年数等によって決められている。
通勤手当は満額支給される。
退職金はなく確定拠出年金を利用している。

オフィス環境:
現場の作業環境は正直良くない
夏は暑い、冬は寒い
建物自体が古いこともあり今後も空調などの導入はおそらく見込めない

口コミ投稿日：2023年04月15日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場の勤務時間は残業ありきの仕事なので定時に帰れることはほとんどない。
昇格していくほどに残業も増える平均1〜2時間/日だが4時間程度残業する事も平気でありえる
有給休暇は月に1〜2日程度計画的に消化できるので取得自体はできるがチーム全体の計画などによって左右される

多様な働き方支援:
現場仕事の場合はリモートワークもない
時短勤務もほぼありえない
副業は禁止されている

口コミ投稿日：2023年04月15日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現場にいるサブリーダークラスの人とは話す機会が多くあり話しやすい人も多かったが、それよりも上の人と話す機会はまずない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に肉体労働なので女性は検査工程や管理側の人間しかいません。

口コミ投稿日：2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は僕の所属している塗装部門にはいませんでした、他部署にはいるそうです

口コミ投稿日：2023年02月20日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒の新入社員研修は1ヶ月半程あり、新卒の教育には力を入れている印象でした。

働きがい:
働きがいを感じるとすれば
ハイエースなどを製造している会社のため休日などでも街中でハイエースを見かける機会があるはずなので実際に製品を使ってる人を見ることができ、やり甲斐を感じることが出来るのではないでしょうか

口コミ投稿日：2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
2023年時点の情報
入社理由:
海外輸出も行っており、トヨタという大企業の下請けをやっているので安定感がある。それに面接時に見せてもらった事業所の雰囲気も自分自身にあっていると感じたため、何社か内定いただいたが、こちらに決めて入社することとなった。

入社前に認識しておくべき事:
思った以上に回りの人がフォローしてくれるので、仕事を覚えるのにそこまで時間がかからなかった。

口コミ投稿日：2023年10月31日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:
ハイエース・コースターを製造している。コロナ禍でも車は必要であり、今後も成長していける。

事業の弱み:
半導体不足で生産が減ったりするのは、弱いと思った。

事業展望:
EVにシフトする中で、どうなるのか。今後はハイエースとコースターを製造し続けるのか、それとも別の車種になるのか、展望が気になる。

口コミ投稿日：2021年12月16日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー
3.9
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
750万円50万円21万円145万円
年収750万円
月給（総額）50万円
残業代（月）21万円
賞与（年）145万円
給与制度:
年功序列ではなく実力評価のような制度でランクに毎に基本給が決められている
昇給も年一回の人事考課でランクが上がれば上がるが、上げ幅は大きい時もある
賞与は年2回で平均で5ヶ月前後/年
年収をみれば平均年収よりもそれなりに多くは貰えているがそれも残業代、深夜手当ありきの話
そのふたつが無ければ平均年収程度の年収になると思う

評価制度:
実力があれば昇進昇格のチャンスは誰にでもあるが、それなりに人数はいるため1度与えられたチャンスをものに出来るかが重要

口コミ投稿日：2023年04月15日