福利厚生：女性が多い職場なので、残業が少ないこと、土日にしっかり休めることなどはありがたいと感じる職員が多いと思う。またお子さんの急な病気の時は子の看護休暇（有給）が使えるのもありがたいと思います。
口コミ投稿日：2019年12月26日タップ株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
タップ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
4.4
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】(1)保育士資格取得手当の支給(2)社内で介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の実施(3)eラーニングによる研修(4)社外研修への参加
口コミ投稿日：2019年10月15日タップ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
4.4
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】(1)基本土日祝日が休みである(2)残業が少ない(3)やりがいのある仕事である(4)人間関係がいい(5)成長できる環境である
口コミ投稿日：2019年10月15日タップ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
4.4
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】(1)産休、育休がしっかりとれる(2)女性の管理者が大勢いる(3)短時間正社員などの制度がある(4)子供の用事などで有給が取りやすい
口コミ投稿日：2019年10月15日タップ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】(1)資格を持っている（社会福祉士、保育士、言語聴覚士）(2)リーダーシップがある(3)仕事に対する情熱がある
口コミ投稿日：2019年10月15日タップ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
4.4
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】(1)入社して期間が少なくても、能力実績があればどんどん責任ある立場に引き上げられる(2)年齢に関係なく責任ある仕事を任せてもらえる(3)定年後も意欲と能力があれば正社員と同等の待遇で仕事ができる
口コミ投稿日：2019年10月15日タップ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事制度、社内研修制度や人事評価制度などについてはやはり大企業には金輪いところがある。また福祉の仕事、教育の仕事は対人の仕事のため大きな利益を出すことができないため、給与面では十分とは言えない。
口コミ投稿日：2019年12月26日