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株式会社ヤガワ
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
グランピング施設の平日清掃スタッフ
株式会社ヤガワ / 清掃スタッフ
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は無い。法定外福利厚生として、給与の家族手当や通勤手当があります。また、決算内容によって社員研修旅行があります。

オフィス環境:
建物内部がリフォームされたばかりで清潔感があります。ただ、オフィスは社員数に対して狭いです。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、定時で退社する社員がほとんど。完全週休二日制のため、休日出勤はほとんどありません。ワークライフバランスは良いと思います。

多様な働き方支援:
業種的にリモートワークは難しいと思います。多様な働き方は不可能です。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営者が社風を作ることもあり、重々しい空気が漂っています。少人数の会社ながら、社員同士が仲良くコミュニケーションするような空気が希薄です。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社のため、画一的な組織はありません。社員同士のコミュニケーションは部署によって温度差があります。

ダイバーシティ・多様性:
社外コンサルタントを招き、度々、に研修会が行われています。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によると思います。概ね残業が少ないため、ワークライフバランスが良く、その点に関しては働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
商品知識を深めることができ、各部署のノウハウを積むことができます。また、社外コンサルタントによる研修でキャリアアップできます。

働きがい:
住宅という高額商品を扱っているため、集客からお客様とのコミュニケーション、契約、施工までリアルな建築業の世界を経験できます。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとして、経営者が日中、ほとんど不在のため、社員とのコミュニケーションが希薄な印象を受けました。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
事業の強み:
商品住宅を建てる建設業のため、コスパの高い家を建てることができるのが強みです。

事業の弱み:
建築士が高い設計スキルを磨きたいのであれば、この会社より一般的な工務店や中規模の工務店で働いた方がいいでしょう。

事業展望:
経営者と社員とのコミュニケーションをより密にすることで一体感が高まり、業績にプラスとなるでしょう。

口コミ投稿日:2021年03月09日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
324万円--万円--万円--万円
年収324万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度に特徴はありません。

・昇給制度については不明。
・賞与は無し。
・家族手当、通勤手当等。

評価制度:
特別な評価制度は無く、社長の考え方次第。実力を重んじる社風。

口コミ投稿日:2021年03月09日