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アルムメディカルサポート株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
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アルムメディカルサポート株式会社 / 医療器具の検査

アルムメディカルサポート株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
313万円(平均年齢34.5歳)210~500万円
回答者の平均年収313万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲210~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立
1.0
2024年時点の情報
福利厚生:
会社の近くに寮があり、格安で借りることができるので、遠方の方は経済的にメリットが大きいです。またクルマの駐車場もありますし、年に一度の健康診断などもあります。

オフィス環境:
クリーンルームで、着替えを1日に何回もしなければなりません、休憩のたびに着替えさせられるのに、そのぶんの休憩時間はありません、早く着替えないと休憩は数分しか取れないこともあります。

口コミ投稿日:2024年03月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年3回長期休暇あり(夏季・冬季・GW)
年次有給休暇(1時間単位から取得可能)
慶弔休暇あり(結婚・忌引きなど)
出産前後休暇あり
育児休業、介護休業あり
ワンルーム寮あり(静岡県富士宮市)※各規定有
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可能

所属部署は日勤専属で残業はあまり発生しない。
残業してはならないといった空気はないため必要な場合は自由に残れる。

口コミ投稿日:2024年02月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
他部署との接点は少なめ

ダイバーシティ・多様性:
中国国内の専門学校や人材会社と連携し、外国人特定技能支援機関としての活動を実施。
また技能実習生の受入れを通じクリーンルームでの作業や安全への取り組みなどの研修を実施。

口コミ投稿日:2024年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ DES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
どんな女性も扱いは平等だった気がするので、コンプレックスなど抱えている方には良いのかもしれません。
人数も想像していたよりは多かったです。
コミュニケーション能力などは個人で差が激しいようでしたが。おおむね問題ないでしょう。

口コミ投稿日:2022年08月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
推奨されている資格をとると資格手当がもらえました。途中で資格手当ではない名前に代わって支給されていました。
新卒や第二新卒には手厚く、定期的に外での研究もありました。

働きがい:
資格をとると評価してくれるところ。

口コミ投稿日:2023年11月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ DES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人広告には簡単な作業などと記されていたが、実際は一通りこなすまでに数ヶ月を要することが大半で、簡単などと一辺倒に表現するのは禁物だと感じる。(中には入ったその日から素人でもすぐにできてしまうような作業もある)現場の者曰く、一旦身についてしまえば造作もないとのこと。

口コミ投稿日:2022年04月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
王手企業の請負なので、変わる事は無いです。
資格保有者がほぼいないので、多角化といわれても・・
良くも悪くも王手企業次第です。

事業の弱み:
請負工程別で他社と競合していたので、不良品を出さないなどの評価で優位になる可能性はありますが、意味のない張り合いです。
社員の報酬を上げて、生産性や品質を上げていけば、多少は良い方向に向うのではないでしょうか。

事業展望:
医療機器に携わる事業なので、国内外に問わず安定的ではあると思います。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛鷹工場/ 作業員
1.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円20万円2万円0万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は年に一回ほど賞与は最初の一年は貰えないものだと思っていいと思います。その説明はされずに、直前になってもらえないことを告げられます。
赴任時の手当は充実していますが、そのほかはほったらかしのイメージです。

評価制度:
キャリアのコースで入ればサブリーダーまではステップアップできますが、サブリーダーからはできる人でも5年ほどサブリーダーで働いた後リーダーに上がります。
どれだけ実績を上げようと工程での実績なのであまり自分への還元がありません。

口コミ投稿日:2023年09月30日