勤務時間・休日休暇:
なし
多様な働き方支援:
休業を行っているが 給料の減額がないため 現在 副業は認めていないが こんごは減給を行うとすいそくできる
口コミ投稿日：2022年07月25日なし
多様な働き方支援:
休業を行っているが 給料の減額がないため 現在 副業は認めていないが こんごは減給を行うとすいそくできる
先生精機株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
先生精機株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 電気配線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
企業カルチャー・社風:
向上心を持って取り組めば挑戦する機会は与えられる
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすい環境で比較的良い人が多いと思う
口コミ投稿日：2022年09月03日向上心を持って取り組めば挑戦する機会は与えられる
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすい環境で比較的良い人が多いと思う
先生精機株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 電気配線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
女性は事務員給料で少ないようで御局様以外は比較的早くやめる傾向にある
口コミ投稿日：2022年09月03日女性は事務員給料で少ないようで御局様以外は比較的早くやめる傾向にある
先生精機株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
支援制度 職能資格制度がなく 評価基準が不明
コロナの為特に 講習 研修 展示会など行かなく
会社自体に活気がない
働きがい:
時間管理ができていないため 働き安い環境ではあるが 各個人のやりがいある仕事は
各自でスキルを上げる必要がある
口コミ投稿日：2022年07月25日支援制度 職能資格制度がなく 評価基準が不明
コロナの為特に 講習 研修 展示会など行かなく
会社自体に活気がない
働きがい:
時間管理ができていないため 働き安い環境ではあるが 各個人のやりがいある仕事は
各自でスキルを上げる必要がある
先生精機株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 電気配線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
事業の強み:
面取りバリ取りメーカーとしてそこそこ知名度は上がってきてはいると思う
口コミ投稿日：2022年09月03日面取りバリ取りメーカーとしてそこそこ知名度は上がってきてはいると思う
先生精機株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 電気配線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある 会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当、食事手当、住宅補助、家族手当がある
評価制度:
個人の評価と上司の評価と総合して決める
評価体制がまだ成り立ってないように思える これから改善されていくようだ
仕事はその人の力量に応じて仕事が任せられる
口コミ投稿日：2022年09月03日若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある 会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当、食事手当、住宅補助、家族手当がある
評価制度:
個人の評価と上司の評価と総合して決める
評価体制がまだ成り立ってないように思える これから改善されていくようだ
仕事はその人の力量に応じて仕事が任せられる
社員食堂は無く、食堂スペースでお弁当を頼むシステム 毎月3000円食事補助が付く
オフィス環境:
本社は山間部の工業団地に入っていて車で5分くらいの所にコンビニがあるのみ
新東名のインターからは近い
会議室は無く空いた食堂のスペースで会議が行われる
トイレの数が少ない