福利厚生:
福利厚生は、住宅補助・通勤手当ともにあり、退職金も確か３年以上からついたと思う。

オフィス環境:
立地は駅から近い拠点はないので基本的に車で通勤になる。建物は本社以外はそれなりに古い。オフィス環境はカタログや見積書などの書類で散らかりがち。年に何回か本社から視察にくるので、綺麗に保つ努力している。会議室は綺麗です。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分から定時は17時45分で、基本残業して19時頃帰る印象。最近は働き方改革により定時で帰れることも。
休暇は良くも悪くも営業のやり方と顧客次第。顧客は基本職人なので土日も電話がかかってきますし、とにかく電話が鳴りまくるので平日休めば、次の日にしわ寄せが少なからずあります。それが嫌で休みづらい感じはあるが、会社自体は申告すれば有給の取得は簡単です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。コロナ禍の時に試験的に会社で行いましたが基本的に家でできることがなく、ひたすら顧客から電話がかかってきた内容を会社に伝えるorメーカーへ自分で問い合わせて顧客へバックすることしできない為、正直仕事にはならない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良い方だと思う。若い社員も相談しやすい環境が整っていると思う。
若い社員が多いので仕事以外でもコミュニケーションが取りやすい。
社員旅行や飲み会などもあり、好きな人には楽しめる環境だと思う。

女性の働きやすさ:
産休、育休も取りやすい環境だと思う。女性も仕事を一所懸命取り組んでいれば評価され、昇進していく環境です。
女性でも昇進意欲がある人であれば仕事の取り組み方によっては評価されると思います。

働きがい:
仕事としては一人一人に振られている仕事がかなり多いので、働きがいとしてはある方。ですが、誰かが助けてくれるわけでもないため失敗した場合は全て自分の責任になっていく。

入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の担当得意先によっては土日休みではなくなる。残業が多く、部署によっては帰りにくい所もある。

事業の弱み:
常に2〜3番手である為、売り上げを取ることは本当に大変である。会社としてのバックアップがないせいで、社員ひとりひとりの力でどうにかするしかないような状況のため、会社としてもう少し、さまざまな面でバックアップは必要ではないかと感じた。

給与制度:
基本給が他社に比べるとかなり低く、手当で最低賃金レベルまで引き上げているような印象。従って、ボーナスも低く月数もかなり渋い。

評価制度:
実力主義と言ってはいるものの結局の所は年功序列。また、中間層が少なく中間層のような仕事も強制的にやらされる状況。それに対した、手当などの用意もない。