勤務時間・休日休暇：
ほぼ完全週休二日制です。有給休暇も取りやすい社風ですのでしっかりと休みを取ることは出来ます。仕事の段取りがしっかりと出来れば残業もせず早めに帰ることも可能です。半休制度もありますのでどうしても仕事が入った場合はその分、別の日に代休もしくは半休を取ることも出来ます。休日は平日でも土日でも取ることは可能ですので、プラベートの予定は計画しやすいです。

多様な働き方支援：
工務担当は営業・IC・設計の各担当と連携して着工から完成・お引渡しまでを担当します。会社全体での定例会議はほとんどありませんので堅苦しい時間に縛られることなく自由に仕事をすることが出来ます。発注はクレバリーホームのシステムを使い、工程管理や業者の段取りはアンドパッドというアプリを使用し、店舗間の打合せやミーティングがある時はリモートで行うなど新しいものを取り入れることで働きやすさも年々向上されています。

組織体制・コミュニケーション：
職種毎にあまり壁がなく、いい関係性を築けているので、先輩や上司にも自分の意見をいいやすいです。ストレスになることもないので、働きやすいと思います。
優しく面白い先輩方が多く、今はコロナ過であまり行けていませんが、仕事後やお昼休憩でご飯に連れていって貰い、相談に乗って貰えたりするので働き易いと思っています。

働きがい：
施工管理の仕事は、たくさんの人とコミュニケーションを取りながら行うことになります。
現場職人さんとコミュニケーションを取りながら良い物件を完成させることにやりがいを感じることができます。
また、引き渡しや、点検の際にお施主様に喜んでもらえると大変やりがいを感じることができます。
現場ごとで特殊な納まりがあるので、その都度考え勉強することができます。

入社理由:
他社の方より、人間関係がとても良い環境であると勧められ、求人情報が出ていた為直ぐに応募しました。

入社前に認識しておくべき事:
営業所により、事務所内の広さ等環境に差が有ります。ミスを他責にする方もおり、周りの人が犠牲になる等上層部は把握していないように感じますq

事業での社会貢献：建築業なので当然社会貢献の側面は持ち合わせています。しかしお客様の感動は体感があるのですが、社会への貢献性は体感としてはあまり感じられないです。

昇給・昇進スピード:
全員中途採用の為、キャリアにも依りますが、評価される人は約3年も掛からず管理職に就いています。

評価・昇給制度:
入社から試用期間は6ヶ月と長く、3ヶ月毎に上長との個人面談が有ります。自己評価、担当物件数、周囲からの評価、等総合的に判断される