福利厚生：
退職金はありません。
自社特有のユーモアあふれる福利厚生があります。社員の声でできた福利厚生などもあります。
スポーツ観戦手当、社員の健康をサポートする制度としてジムの会費3000円まで支給してくれるカラダサポート制度などがある。
社員の声も聞き入れてくれるので、そのような点も風通しが良い会社だと感じました。

オフィス環境：
建物は本社以外普通のビルにオフィスがありますが、全オフィスの内装がカフェスペースをイメージしたオフィスの構成となっているようで、オシャレな空間で仕事ができる。
一人一人にデスクが用意されている。ですが勤務時間は自分のデスクで仕事しなければならない、という決まりはなく、気分転換にオープンスペースなどで仕事をしている社員などもいます。
オフィスの立地も駅から徒歩圏内と通勤も楽で、主要都市にあるのでアクセスも良いです。

勤務時間・休日休暇:
基本的に勤務時間や休日は現場に準ずる感じです。希望休や有給に関しても現場の状況や現場の社員さんとの交渉次第です。
ほんとに現場次第なので、月何時間も残業して週6勤務の現場もあれば、週5の定時で全く残業ない現場もあります。
社員は基本的に派遣先は決められないのでその辺は本当に運です。

企業カルチャー・社風:
みんなで頑張るという風潮は強い。
ここはオフィスによって社風は微妙に違うと思う。
言い回しが厳しい方ももちろんいるが、そういう人が多いわけではない。
相談はしやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
部署は関係なくかかわりがある。

女性の働きやすさ：
この会社は女性にとってとても働きやすい職場だと思います。
3人のお子様がいながらマネージャーをやられている女性社員もいらっしゃったり、家事や育児をしながらも充実してお仕事をしている社員もいます。
このように、ご結婚されても退職せずキャリアアップを目指している女性社員が多いように感じます。
さらにネイルや髪色など自由なので、オシャレを楽しみながら仕事ができるため、日頃のモチベーションにもつながります。
服装もきっちりとしたスーツでなくてはならないという決まりはなく、男女問わずオシャレを楽しみながら仕事をしています。

成長・キャリア開発：
H4での経験を通して実績を上げていき、将来的には係長やマネージャーを目指すことも可能です。
上司との距離が近く、悩み事があればすぐに相談できる環境なので、日頃の頑張りや努力はしっかりと上司の方が判断してくれるので、他社と比べてキャリアアップしやすいと思います。

働きがい：
面接した方が入社してくれて、会社で活躍している姿を見るととても嬉しいです。
面接を行う中でH4の魅力をお伝えして、面接の最後に志望度がより上がったと言われた時が働きがいを感じます。
会社のイベントなどで面接した方とお会いする機会があって、そこで生き生きと楽しく働いてくれていたら嬉しく感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は手厚くサポートしてくれます。人事の方たちはとても良い人ばかりなので、困ったことがあればすぐ相談できる環境ではあります。ですが入社後はいつから営業になれるかわからないという、常に仕事中に不安な感情に襲われます。とりかく営業がしたいって方には向いていない企業だと思います。ただ入社してもオフィスの方々は優しくサポートしてくださるのでそこは入社前と変わりません。

事業の強み：
一般労働者派遣業だけでなく、有料職業紹介事業、新卒・中途採用エージェント事業、アウトソーシング事業、イベントプロモーション事業など幅広く事業を展開していることが強みだと感じています。
その他にグループ会社でジムを経営していたり、就労移行支援事業も行っています。

事業の弱み：
景気変動の影響を受けやすい面が弱みだと感じております。
これはどの人材派遣会社にも言えることですが、人でビジネスを行っている以上景気の波に左右されやすいことが現状です。
派遣事業は物流事業とオフィスサポート事業の2軸で行っておりますが、この先さらに新たな派遣先業種を開拓しないと他社に負けてしまう恐れがあると感じております。

事業展望：
今の時代人手不足に悩まれている企業様が多い中、人材派遣会社の需要はこれからもっと高くなると思います。
人材派遣会社は「企業と人材の架け橋」のような役目を果たす存在として、世の中から必要とされています。
企業様と求職者様の双方のニーズに合わせたご提案をすることによって、人の可能性を引き出すことができると考えています。
H4は派遣事業だけでなくエージェント事業もスタートしたことによりさらに人の助けになりたいと考えているため、今後より一層事業の拡大を目指せると考えております。

給与制度:
給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点かもしれないが、昇給査定が1年で4回あるので、困ったり不満に思うことはない。
賞与は私が知る中で、全く出なかった回はない。

評価制度:
実力主義の風潮が強い。ただ、社風が良いので、バチバチしてない。
数字(売上、登録数)が一番の評価対象。