福利厚生：
社宅制度がある。一般的な賃貸物件を会社が契約して敷金礼金引越し費用などを会社が負担してくれる。家賃補助制度あり。勤務先から1.5km離れていたら交通費も支給される。営業用のタブレットは会社が支給してくれる。年に数回営業コンテスト開催。海外報酬旅行あり。支社ごとの社員旅行やレクレーションあり。

オフィス環境：
名古屋本社は自社ビル。その他支店はビルの一室を借りている。だいたい街中にあり、交通の便はどの支社もだいたい良い。営業部フロアと会議室に分かれている支社が多い。広さは支社の規模による。オフィスは禁煙なのでタバコは各場所の喫煙所を利用。だいたい街中にあるから飲み会なども多い。

勤務時間・休日休暇：
月火休みなので土日休みの方とは付き合いが減ります。しかしながら夜食事をとるだけならば全く問題なく時間は作れるので特に何も感じてないです。市役所や病院は開いてるし、基本どこもガラガラなのでむしろ好都合にしか感じてないです。

多様な働き方支援：
自分は特にありませんが、ライブに行きたいとか旅行に行きたいとかで有給取っている方は多いです。やろうと思えば、外回りを早く切り上げてサッカー観戦とかもできると思うので基本的には自由です。自己管理ができれば楽に感じる方もいるかもしれません。

企業カルチャー・社風：
とにかく明るい職場です。若い社員も多くプライベートでの付き合いも多いです。営業のスキルももちろんですが、社会人としてのマナーも学ぶことができます。社員同士の仲がいいことがELJの最大の特徴だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
歳が近い社員が多いこともありコミュニケーションを取る機会は多く社員の仲がいいです。責任者がいるのでそこでの報連相は徹底されていて悩んでいる時などは相談しやすい環境があります。プライベートでも遊んだりといい環境です。

ダイバーシティ・多様性：
性別関係なく結果次第で評価されます。女性社員でも責任者として活躍している社員も多くいます。育休の制度やお子さんがいる社員に対しては働く時間や業務も配慮してもらえるので職場復帰している社員も多くいる環境です。

女性の働きやすさ:
女性管理職を積極的に取っているため、男女関係なく責任者になれる制度は整っています。最初に配属される場所は男性社員が多いですが、最近は新卒新入社員も女性を多く採用しているように見えました。同期も女性が多かったです。また、男尊女卑など全くなくとても仲の良い賑やかな雰囲気です。
ただ、出張がかなり多かったので、体力的にハードなところはありました。

成長・キャリア開発：
営業職なのでたくさんの人と関わる機会が多く成長も早いです。年齢に関わらず責任者のポジションも任せてもらえるので営業スキルだけでなく人を管理することも早い段階で経験できます。会社だけでなくメーカーからの研修など学ぶ機会もたくさんつくってもらっています。

働きがい：
地球温暖化や電気代の高騰など社会問題を解決する仕事に携われているのは働きがいに繋がっています。お客様から感謝して頂だくことはもちろんですが、社員の成長を目の前で見ることができることも仕事のやりがいになっています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありません。みんな元気そうだなと思っていましたが、関わっていると実際にとても元気で明るく、
いつもパワフルに思えます。他の営業の会社を知らないので比較はできませんが
若手社員が多いため活気があるなと思います。

事業の強み：
若い社員が多く活気があります。社歴、年齢に関わらず社員の仲が良くチームワークがいいです。業界NO1の実績があることでメーカーとの関わりもあり営業スキル以外にも学べる機会が多いことは自己成長にも繋がっています。

事業の弱み：
若い社員が多いので経験値が足りていない部分もあります。若手の育成ももちろんですが、経験豊富な中途社員を積極的に採用することが必要だと思います。新卒入社の社員が多いので他の会社での経験を持った社員も刺激になり大切だと思います。

事業展望：
今後も必要とされる業界なのでELJのみではなくいろいろな企業と一緒に仕事をして環境問題の解決に取り組んでいくことが大切だと感じます。たくさんの企業の方と仕事をすることで今まではできなかったことにも挑戦できるのでまだまだ成長できる会社です。

給与制度:
基本給プラスコミッション制度なので、わかりやすいと思います。また役職があがれば、ベースの給与も上がるので、頑張り続けることが得意な人には向いていると思います。年功序列は０に近いので、若い社員で早く主軸になりたいとか、若手から給料が欲しいという社員には向いていると思います。逆に、やる気のないおじさんたちにはしんどいかと思います。やる気にみなぎったおじさんがたくさんいるイメージですが。年齢性別関係なく給与が上がるところが魅力かと思います。ただ逆に成長意欲がないとか、稼ぐことに罪悪感が感じる社員にはしんどい環境かもしれません。内勤社員は当然ですが、営業に比べて給料は低め、ただこれはこの会社に限らずどこも同じだと思います。営業会社なので、営業部が中心になるのは当然のことだと思います。ただ、内勤でも昇給によっての給与UPもあるので、長く務めることで得られることも多いかと思います。