勤務時間・休日休暇：
大前提として業務時間内に業務を終わらせるという考え方、風潮の会社ですので、無駄な残業は無いと思います。とは言え、残業ゼロという訳にはいかないのですが、会社としてノー残業デーを設定して早く帰る環境を整えています。又、外出先にて遅くなった場合には直帰も許しています。誕生日休暇があったりとプライベートも大切にできる会社だと思います。

企業カルチャー・社風:
営業に力を入れている印象。
営業の成績が良ければインセンティブは高く、評価に繋がりやすい。社員のほとんどが中途採用のため入れ口でわけられることは無い。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので話しにくいことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を扱う事業なので色んな言葉を使う人がいます。もちろん社員同意の会話は日本語です。

成長・キャリア開発:
資格取得支援はなく、研修もほとんどありません。成長できるかは自分次第です。

給与制度：
分業制を採用しており、それぞれの立場で自分がやるべき職務に集中できる環境が整っています。その為、求められている目標を達成しやすいと思います。又、目標を達成する事により、毎月の給与にもしっかりと反映されています。それは昇給、賞与にも同じ事が言えます。
この会社は頑張ったら頑張った分だけ稼げると思います。

評価制度：
給与と同じ事が言えますが、この会社は目標に対して達成した分だけ評価をして頂けます。中途採用が多いのですが、以前までのキャリア、経験に関係無く入社してからの実績で評価をして頂けます。その為、年功序列で社歴が長い社員から昇進するわけではありません。仕事に対しての意識が高く、実績をしっかり出した社員が昇進していきます。