女性の働きやすさ:
派遣先の全体のリーダーは女性であり、能力も高かったので、評価に男女の差はないと思います。同僚に女性がいましたが、仕事上特別扱いされることもなく、働きやすい環境であったと思います。
口コミ投稿日：2023年04月08日派遣先の全体のリーダーは女性であり、能力も高かったので、評価に男女の差はないと思います。同僚に女性がいましたが、仕事上特別扱いされることもなく、働きやすい環境であったと思います。
株式会社テクノアイの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の質問では残業なしとのことだったが、残業がないのは研修期間前半だけであり、実際には30時間程度あった。また、年間休日125日とあったが祝日が有給奨励日になっており、それを足した日数だった。
口コミ投稿日：2023年04月08日入社前の質問では残業なしとのことだったが、残業がないのは研修期間前半だけであり、実際には30時間程度あった。また、年間休日125日とあったが祝日が有給奨励日になっており、それを足した日数だった。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 4万円 | 74万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 74万円 |
評価制度:
基本的には年功序列で、長く務めるに従って昇給していく。
口コミ投稿日：2023年04月08日基本的には年功序列で、長く務めるに従って昇給していく。
派遣先の部署は話しやすい方が多く、コミュニケーションは取りやすい方だ思う。ただ、皆忙しいため分からないことを聞きにくい環境ではあった。
組織体制・コミュニケーション:
各部署で同僚の中からリーダーが選ばれ、休憩時間や始業前にリーダー会のようなものが開かれていた。会社からの指示等はリーダーを通して連絡される形だった。