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  6. 【管理職候補】急拡大中企業のマネージャー ◎在宅勤務可/前給保証/入社祝い金50万円支給
株式会社クオーレ
正社員
【管理職候補】急拡大中企業のマネージャー ◎在宅勤務可/前給保証/入社祝い金50万円支給
株式会社クオーレ / 営業マネージャー
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は定時に帰宅しますが、一年の中でも忙しい月、月の中でも忙しい週があるので、残業をしなければならないこともあります。どうしても残業できない日がある場合は、自分で仕事量を調節する、周囲に伝えておく等、工夫が必要になります。
口コミ投稿日:2019年12月24日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:必要な知識量が多く覚えることは大変ですが、お客様と直接話をする際に、身につけた知識を利用することでお客様に寄り添う対応ができることがやりがいにつながると思います。また、何人ものお客様の対応をこなしていくことで知識が身につき、より実践的な対応ができるようになっていることも実感できます。
口コミ投稿日:2019年12月24日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:特出して問題はないと思いますが、強いて挙げるのであれば、保険業界はコンプライアンスに対しての意識が高く、守らなければならないルールも多々あります。小さなコンプライアンス違反で会社を基盤から崩してしまうので、入社前に理解と注意が必要だと思います。ただ良い点でも挙げたように研修制度はしっかりとしているので、上記内容は心の片隅に置いて気軽にご応募いただけたら幸いです。
口コミ投稿日:2018年02月14日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:設立10年目の新しい会社です。5年前までは社員数5名でした。ここ数年で成長路線を進んでいることから、まだ人事評価制度が確立していないと思います。人事制度は一定数の社員がいないと確立できませんが、今後しっかりと構築してほしいです。
口コミ投稿日:2018年02月13日