勤務時間・休日休暇:
シフト制で自分の働きたい時に働けました。
多様な働き方支援:
副業はオッケーでした。
口コミ投稿日：2023年04月21日シフト制で自分の働きたい時に働けました。
多様な働き方支援:
副業はオッケーでした。
株式会社SBICの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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企業カルチャー・組織体制2015年時点の情報
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2015年時点の情報
2.8
組織体制・コミュニケーション:
基本的にフランチャイズでオーナー次第なのでなんとも言えない。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは一切関係ないと思う。
口コミ投稿日：2022年07月15日基本的にフランチャイズでオーナー次第なのでなんとも言えない。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは一切関係ないと思う。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
かなり厳しいが、無理でもない
口コミ投稿日：2023年12月01日かなり厳しいが、無理でもない
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
エリア内の配達なので、ある一定の地域には詳しくなると思います。資格等に関する手当ては無かったと思います。研修も店舗事やオーナーによって内容は大きく左右されると思います。
働きがい:
アルバイトの多くは20才前後の若者で年齢を重ねた自分にとって多くの刺激を貰うことができました。
口コミ投稿日：2023年04月21日エリア内の配達なので、ある一定の地域には詳しくなると思います。資格等に関する手当ては無かったと思います。研修も店舗事やオーナーによって内容は大きく左右されると思います。
働きがい:
アルバイトの多くは20才前後の若者で年齢を重ねた自分にとって多くの刺激を貰うことができました。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
配達の業務は辛いイメージだったけど、雨や雪の日以外はそんなに辛くありませんでした。
仕事は各店のオーナーさんによって大変差が変わるかと思います。
口コミ投稿日：2023年04月21日配達の業務は辛いイメージだったけど、雨や雪の日以外はそんなに辛くありませんでした。
仕事は各店のオーナーさんによって大変差が変わるかと思います。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.8
事業の強み:
ゴーストレストラン形式は効率的に商品が提供でき、配送もまとまって出来る為良いと思う。
コロナが蔓延してる時は外出規制で多くの注文が入ったが、落ち着いたこれからは注文が減り、少しずつ厳しくなって行くと思う。
どれだけ有名なお店と提携出来るか、または魅力てきな業態を開発出来るかにこれからの成長はかかっていると思う。
口コミ投稿日：2023年04月21日ゴーストレストラン形式は効率的に商品が提供でき、配送もまとまって出来る為良いと思う。
コロナが蔓延してる時は外出規制で多くの注文が入ったが、落ち着いたこれからは注文が減り、少しずつ厳しくなって行くと思う。
どれだけ有名なお店と提携出来るか、または魅力てきな業態を開発出来るかにこれからの成長はかかっていると思う。
株式会社SBICの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分はアルバイトだったので働いた分はきっちり貰えました。時間も5分単位で反映されてました。
評価制度:
店舗内でははっきり言って実力主義でした。
口コミ投稿日：2023年04月21日自分はアルバイトだったので働いた分はきっちり貰えました。時間も5分単位で反映されてました。
評価制度:
店舗内でははっきり言って実力主義でした。
通勤手当はありました。
オフィス環境:
本部が店舗立地を開発していたので配送しやすい場所に店舗がありました。