福利厚生：
普通の福利厚生は揃っている会社なので、特に不便はありません。何か特別な福利厚生があればもっと嬉しいですが、ないからといって不便なわけではないので問題ないと思っています。住宅補助は全くないわけではありませんが、会社都合での異動の場合のみ適用ですので基本はないと考えた方がいいです。

オフィス環境：
冷蔵庫や電子レンジがあるので、自由に使えます。給湯室もあります。また、個人のロッカーもありますのでその点もいいと思います。休憩スペースもあるので、そこでお昼はご飯を食べています。
立地はJRの駅からだと改札を出れば会社が見えますし、地下鉄だったら雨にほとんど濡れずに会社の前まで行くことが可能です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時で、フレックスタイム制などは現在はありません。
残業は毎日毎日何時間もするほどはありません。ただ、時期によっては残業が多くなる時期もあります。仕事が終わっていれば早く帰って問題ありませんし、会社として休日出勤禁止条例を出している為、休日に仕事が入ることは絶対ありません。

多様な働き方支援：
リモートワークも副業も出来ません。ただ、コロナ禍に関しては一部の社員ですがリモートワークが取り入れられておりました。産休から復帰した後は、時短勤務で働くことも可能です。
現在、復帰した社員で時短勤務で働いている方もいます。

企業カルチャー・社風：
会社全体としてはメリハリがしっかり出来ている会社だと感じます。多くの社員がやるときはやるというスイッチの切り替えが上手いと思います。拠点が複数あり、拠点によって雰囲気が違いますが、何かを相談したり、コミュニケーションを取ることはしっかり出来ていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
私は入社して人間関係に困ったことはありませんので、それが原因で会社に来たくないとかも今までありませんでした。ただ、どの会社もそうですが人間なので合う合わないはあると思いますので割り切らないといけない部分かなと思います。

女性の働きやすさ:
特別女性だからといって働きやすい環境ではありませんが、働きづらい環境という事もないです。人数は少ないですが役職者や５年以上勤続しているベテラン社員も在籍しています。
もともと女性社員の少ない会社なので産休・育休を取得している人は少なく、結婚や出産を機に退職していく人が多いです。しかし、制度自体は整えられているため希望を出せば取得はできます。
コンサルタント、営業、コールセンターどの職種にとっても産休・育休前の経験は仕事に復帰してからも間違いなく活かせるため、もう少し取りやすい環境が整備されるといいですね。
ちなみに時短勤務やテレワークなどが可能なようですがイマイチ浸透していないように感じます。まずはその辺りをもう少し明確化させる必要がありますね。

成長・キャリア開発:
資格支援制度は結構メリット大きいと思います。社内評価も上がって、仕事の視野も広がりました。任意受験なので全員が誠意勉強してるわけではないですが、せっかくなら会社の補助ありで受験したほうがお得ですし、そういう人材を会社はしっかり見ていると思います。適応される資格は一部ではありますが、この会社で仕事する上では取っておいたらいい資格ばかりです。四半期・半年・年間ごとに優秀成績者の発表の際、そこに名前が出る人たちはこういう自己啓発やスキルアップに積極的な人たちでした。
会社の制度として支援を受けられますが、強制ではないので自分の時間は自分だけのために有効的に使っている人もいました。

働きがい:
働きがいは、業務のスキル向上だけでなく、会社の成長や社会人としてのスキルの向上も図ることができる点です。自分の能力を高めるため前述した資格支援制度を利用してスキルアップを図る人もいれば、ビジネスの知識や経験を通じて、マインド面のスキルアップ向上を狙う人など様々です。
色んな目標があり、努力している人がいる環境なので見たり聞いたりするうちに出来る事の幅が広がったり、アウトプットの質がよくなっていったのを感じました。まだ入社した頃は、周りと自分の差に落ち込んだ事もありましたが、よい先輩が沢山いるので自分のキャリアを広げる努力が鍵になると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ITに特化した企業で専門知識も身に付きそうだという理由と、今後も需要の高まる分野だと思うので携わりたいという思いが入社理由です。
IT企業とはいえ営業も必要なので、一般企業を相手に営業をかけますが、それが実際にやってみると当初思っていたより大変な仕事だと感じました。
ですが、中途採用の社員が多く経験者も豊富なので、どのような営業方法が良いか、どんなトークの反応がいいかなどの実践経験などをお互いに情報交換しながら協力して成果につなげています。チームワークの良さが発揮される点だと思います。
営業は想像していた以上に大変な仕事ではありますが、成果を上げた分は評価につながるので向上心のある方ならやりがいを感じられると思います。

事業の強み:
大手と取引しているのが強みです。ですので、信頼的な部分は強いと感じているからです。

事業の弱み:
弱みといった弱みはないと思います。競合他社が行なっていることと、ほとんど同じことをしているため弱みという弱みはないと感じています。

給与制度：
賞与に関しては、7月と12月に支給があります。ただ、査定期間があるので入社した時期によっては最初の支給は満額もらえないこともあります。
昇給に関しては人事評価制度が導入されているのでその結果によって昇給があります。
成果だけでなく、自分で目標設定をして行動をする項目もありますので、プロセスも評価してくれる制度にはなっています。ただ、入社直後からではなく一定の期間が経って、人事評価の対象になってからです。

評価制度：
人事評価制度により昇給がありますが、この人事評価は成果だけでなく自分で目標を設定する項目もありますので、プロセスも評価をしてくれます。また、人事評価の項目以外にもプラスαで評価をしてもらえる項目もあります。
営業に関しては昇格の明確な基準が数字で設けられています。どちらかというと実力主義の会社だと感じます。