勤務時間・休日休暇:
世の中の人々の価値観、ライフスタイルの変化に合わせ、年々制度に変更が加えられています。
近年では転勤可能範囲を毎年更新することが出来るようになったり、見込み残業の上限も自身で希望が出せるようになっています。
また有給休暇を積極的に使用するよう奨励する取り組みや、長期休暇も2年取得できるなど、ワークライフバランスを意識した制度改定により働きやすい環境が構築されてきています。
多様な働き方支援:
家庭的な事情になどによりフルタイムで働いたり、勤務地への通いが難しくなった社員は臨機応援に対応してくれます。
月給制ではなく時給制に切り替えてシフト制にしたり、業務によってはリモートワークも可能となっています。
口コミ投稿日：2024年05月24日世の中の人々の価値観、ライフスタイルの変化に合わせ、年々制度に変更が加えられています。
近年では転勤可能範囲を毎年更新することが出来るようになったり、見込み残業の上限も自身で希望が出せるようになっています。
また有給休暇を積極的に使用するよう奨励する取り組みや、長期休暇も2年取得できるなど、ワークライフバランスを意識した制度改定により働きやすい環境が構築されてきています。
多様な働き方支援:
家庭的な事情になどによりフルタイムで働いたり、勤務地への通いが難しくなった社員は臨機応援に対応してくれます。
月給制ではなく時給制に切り替えてシフト制にしたり、業務によってはリモートワークも可能となっています。
有給休暇を使用した連休が取れる制度と自社経営のサウナ・ボウリングが利用できることの2つが魅力的です。
オフィス環境:
店舗ビジネスのため、その店舗によって変わります。車通勤が可能な店舗がほとんどのため、その点は非常に助かっています。