福利厚生:
新卒で入社の場合は引越し費全額負担と会社指定の借上住宅であれば家賃補助が5万まで出る。はみ出た分は給与から引かれる。

オフィス環境:
全園ほとんどが駅から徒歩で15分くらいで行けるところにある。建物自体は清潔感がある。保育園のため自分の事務スペースというものはないため基本夕方の保育室や、職員室で事務仕事をすることが多い。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で、シフト希望があれば1ヶ月前に園長主任に言えば大体は調整してくれる。有給休暇も希望すればほぼ必ず取得できる。年5日必ず取得する分を、希望を出さず取得していなかった場合は無理やり入れられることもある。

多様な働き方支援:
副業がOKになり月2万までと聞いているが、シフトで働いていることもあったり、対人数で保育士数が足りず急遽シフトが伸びることもあり副業をしている職員はほぼいない。

企業カルチャー・社風:
若手中心でエネルギッシュ（朝礼等）、完全な体育会系のノリでした。

組織体制・コミュニケーション:
ノルマ達成に向け、前向きで活気があり。私の周囲は面倒見がよい先輩が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
外語系の職種は多様化に適応した環境でした。

女性の働きやすさ:
そこそこ働きやすいと思う。最近ではコロナの影響もあり、リモートワ－クで勤務されている方もいるので働き方は選びやすいと感じる。年間休日は多くはないので、そこは入社前に確認した方がよい。ただし、有給が取りづらいとかはないので急な事情で休みを取りたくなったとしても融通は利くと思う。

成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度などもあり、キャリアアップ手当が毎月支給される。研修なども積極的に参加したり、行う風潮がある。

働きがい:
保護者や子どもたちのために日々どんな保育がいいか、子どもたちがしたいことを実現しのびのびと生活するには何ができるか日々考えることができるようになった。もう一つの家として落ち着いて安心して過ごせる環境作りを心がけた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
パソコンを生徒に教える仕事だと思っていたら、やること、やらなければいけないことが本当に多いです。業務時間内に終わらせることが難しかったです。。インストラクターとして、生徒にワードエクセルなどを教えるのはもちろんですが、予約の確認や、支払いの管理、滞納者への連絡、ほか事務処理などかなりあります。教室の運営と管理、新規顧客の集客作業などは、全て講師の仕事です。毎月の目標金額を達成するために、どうしたらいいのか毎月ラットレースのように続きます。目標金額を達成出来れば報酬金がありますが、毎月の達成にノルマを感じてしまい心を病みました。前向きでなんでもポジティブに取り組むことが出来、絶対毎月目標金額を達成する気持ちのある野心家にはよいと思います。

事業の強み：
塾や通信制の高校、保育園や英会話などの習い事の事業や電気、通信、保険などたくさんの事業があります。ひとつの職種にこだわることなく自分に合った場所を見つけることが出来ます。
他事業部の人とのつながりもあり広い視野で物事を考えることができ、やりたいことがみつかると可能な限り挑戦できるので、半歩先を見て働くことができるので自己成長につながります。

モデル年収:
2年目で役職には着いていませんが、評価手当が着くようになりました。金額がどのように決まっているかはわかりません。また基本給が上がっている訳では無いのでボーナスは変わらず、また2ヶ月分と低い印象にあります。

昇給・昇進スピード:
若い人が多い職場なので、人によっては4年目で主任に着くなど昇進のスピードは早いように感じます。また、園長も若い方ですが、職場の理念や方針への考え方、運営の仕方は芯が通っており、とても信用できます。