福利厚生:
特にありません。

オフィス環境:
労働環境としては在宅勤務も導入していて、その分仕事の選択肢も広がります。地方に住む身としては自宅にいながら都会の業務ができ、通勤にかかる時間を業務に当てられることが大変ありがたく思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務日数や勤務時間など、こちらの自由に決められることができました。幼い子を持つ身としては遅刻や早退、急なお休みや保育園行事などお休みをいただく時が多々ありますが、サポート体制も整えていただきスタッフ同士で業務をカバーできるのも良いです。

多様な働き方支援:
リモートワークができます。そのために必要なパソコン機器も揃えていただきました。作業を進める上で、パソコン1台ではやりづらいことが問題に上がると、すぐにモニターを支給していただけました。リモートワークは初めてですが、サポート体制がしっかりしていて今も不安なく業務にあたれています。

企業カルチャー・社風:
子供を持つ女性が多く働いています。短時間勤務や急なお休み、早退にも柔軟に対応してもらえます。同じ様な環境の方が多いため、持ちつ持たれつで互いにカバーし合える所も良いところです。

組織体制・コミュニケーション:
チャットワークを使って、在宅ながら社員同士のコミュニケーションは密に取れています。

女性の働きやすさ:
特に子育て中の女性にとても働きやすい会社だと感じています。同じ仕事をするスタッフも似たような環境の方が多く、サポートし合えるところ、またお休みが取りやすいところに魅力を感じます。問題提起をすることによってお互いにスキルアップできるところも良いです。

成長・キャリア開発:
初めて使用するソフトウェアは、やはり慣れるまで作業に時間がかかりましたが、使用するにつれ効率化がはかれ、本来の業務に集中することができるようになってきました。

働きがい:
好きな仕事なので、この仕事が出来るだけでやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
期待したことは安定的な収入、リモートワークならではの業務の指導に関して。ギャップは、リモートワークがゆえになかなかスムーズに指導・指示が受けられないこと。時間を無駄にすることが多い。時間の経過で賃金も発生しているため、もどかしい部分がある。

事業の強み:
多様性のある就業スタイルを提案するため、実現すると雇用創出に繋がる。条件に制約が多い人が、就業できる魅力がある。

事業の弱み:
単価が安い割には、工数がかかる。同業他社も、同様のサービスを展開しているため、規模がないと、効率が悪い。

事業展望:
弱味の部分を払拭できるような、新たな事業展開を見いだせないと、今後成長していくことは難しいと思われる。

給与制度:
短時間労働者ですが、昇給制度があります。賞与や手当はありませんが、その分時給反映されているのか時給が他に比べ高いと思います。有給制度もしっかりしており、付与に足りない日数を教えてくれました。特別休暇制度も利用でき、その案内も随時してくれます。

評価制度:
必ずしも資格必須という訳では無いようで、経験年数にも重きを置いてくれます。やる気を買ってスキルアップや時給アップのための提案もしてくれます。