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株式会社ハース・ジャパン
正社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社ハース・ジャパン / 霊柩車ドライバー
2018年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
福利厚生:
一般的な福利厚生は完備されています。

オフィス環境:
車通勤でなければ厳しいと思います。また、勤務状況によっては帰りが遅くなることもありますので、やはり車通勤は必須と考えた方がいいと思います。

口コミ投稿日:2023年02月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 無し
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制、休暇の調整はしやすいと思う。
ドライバーは夜勤があるが、夜勤明け休みがあるので、月の出勤日数は20日前後。
業界にありがちな、休日に呼び出される、無理なシフトを強要される事は無い。

多様な働き方支援:
勤務日程の希望は通りやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 無し
4.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数年前に経営が変わり、新規事業にも積極的に取り組んでいると思う。
社内の風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい環境がある。

ダイバーシティ・多様性:
無い

口コミ投稿日:2023年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 無し
4.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職が1名いる。

口コミ投稿日:2023年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 無し
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
必要資格の取得支援制度がある。

働きがい:
人の死に関わる仕事であるため、社会性の高い仕事だと感じる。
仕事に対して、感謝の言葉を頂く事が多くやりがいを感じる事が多い。

口コミ投稿日:2023年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 無し
4.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
他業種からの転職であったたが、社内が明るい雰囲気で驚いた。

口コミ投稿日:2023年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 無し
4.6
2023年時点の情報
事業の強み:
今後も無くならない仕事であると思う。
全国展開を目指しており将来性があると思う。

事業の弱み:
専門性が高い仕事であるため、人材が育つまで時間がかかり常に人材不足の状態。

事業展望:
現在の愛知県を中心とした事業展開から、全国規模に業務を拡大していく。

口コミ投稿日:2023年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 無し
4.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:
夏冬のボーナスは無いが、年末に賞与がある。
年2回昇給制度がある

評価制度:
昇進・昇格の基準がはっきりしているが、その分、実力が無い人は昇進しないと思う。

口コミ投稿日:2023年04月22日