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株式会社ALL HEARTS COMPANY / パン屋の店舗スタッフ

株式会社オールハーツ・カンパニーの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
381万円(平均年齢32.5歳)230~850万円
回答者の平均年収381万円
(平均年齢32.5歳)
回答者の年収範囲230~850万円
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 店舗販売製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
企業なので飲食領域の中では整っていると思う。
誕生日の月か翌月に1日休暇が取れるバースデー休暇がある。
会社都合の異動であれば補助は出る。
退職金はなし。

オフィス環境:
店舗による。
本社は伏見駅から近い。

口コミ投稿日:2024年02月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は少し長いが、長くても1ヶ月65時間以内の残業で、場合によっては休日出勤がある。休暇はサービス業なので取りにくく、3連休以上はほぼなくGW、お盆、正月は仕事。どこもかしこも人手不足なので、応援が多発する。

多様な働き方支援:
時短勤務は可能ではあるがとってる人はかなり珍しい。副業は禁止だが株やウーバーイーツなどは可能。

口コミ投稿日:2023年01月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
職人の世界なので基本根性論で語りかけるスタイル。
ただ、入社1年目で店長ということも多々あるので挑戦はしやすい。配属先によって凄く良い店舗もあるので、そこに配属先されればかなり風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが、自分の場合は店長までの上司とはかなり距離が近く、基本なんでも話すし、言いたいことも言える環境。エリアマネージャーも人によるが、自分の場合はなんでも言える環境でそれより上の人は滅多に来ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、男性もそれなりにいる。
多国籍の人はあまり見ない。

口コミ投稿日:2023年01月02日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職も多数活躍しており、性別問わず、一人ひとりの能力をしっかりと評価している環境だと感じています。産休・育休をとった後、復帰される方もたくさんいますし、時短で勤務されている方もいらっしゃり、ワークライフバランスは実現できると感じています。

口コミ投稿日:2021年06月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー事業部
4.0
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
パートさんと一緒に仕事をするのでコミュニケーション能力、指示出しや工程進捗管理など。

今後のキャリア像:
もっとコミュニケーション能力、意見発信能力をつけたい。上には行きたいと思っていないので次するべきことを見極められるようになりたい

口コミ投稿日:2023年03月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい部署に移動出来ると言われるが、基本的に動かしては貰えない。店舗移動やブランド移動は頻繁にある。

口コミ投稿日:2023年01月02日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:
他のお店にはない独自の商品が多いので、オリジナル性があると思います。その分お店のファンも多いイメージです。

事業の弱み:
アルバイトなので弱みを語るほど深く知れていません。

事業展望:
それは分かりません。

口コミ投稿日:2022年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー事業部
4.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円17万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
賞与:
会社の業績により決められます。近年は満額貰えていません。
工場、店舗など利益を見て各事業所?ごとに配当が変わります。割り振られた金額をグレード、ランクごとに割り振り支給されます。以前は頑張っても頑張らなくても倍率は皆同じでしたが上記に変わりました。

インセンティブ:
年に数回表彰はありますが金銭的な報酬はないです。

口コミ投稿日:2023年03月07日