福利厚生:
退職金制度はあるため、確定拠出年金はない。
昼食補助、持ち家の場合補助、家族手当などあり

オフィス環境:
オフィスは全部部署が同じフロア。静かで質問などもしにくい雰囲気。

勤務時間・休日休暇:
残業は基本時間調整。時間休単位で休みが取れるので調整はしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務

成長・キャリア開発:
昇格のための通信教育があり、合格しないと昇給試験が受けれない。費用は半額負担。

働きがい:
専門的よりも幅広く関わりたい方には色々な事が経験できる。

事業の弱み:
中間マージンがない分コストメリットはあるがそれ以外はこれといって大きな差別化ポイントがない。
少人数もしく高年齢サロンが中心。訪問が難しいので、意見を幅広いサロンに受け入れてもらいにくい。
通販もほとんどが取り入れているため、創業時からほぼ変わっていない。

事業展望:
サロンの力量に頼ることのない商品開発が必要。
サロンごとに得意不得意も違って、変化に慣れるのに時間を要したり、失敗の要因になることを避けるため体感重視の新規計画でお客さんから選ばれる商品開発が大切。

給与制度:
昇給は年1回
賞与は年2回

評価制度:
ほぼない。良かったことより行動量を重視されている。