福利厚生:
当時求人で見た福利厚生の中にはコロナ禍で停止しているものがいくつかあった。通勤手当は公共交通機関であれば全額もらえる。
寮や家賃負担、退職金はない。

オフィス環境:
栄が近いため立地は良いと感じる。
オフィス内には簡易的な休憩室があった。
休憩室は数名しか入れないため自席でとる人もいた。

勤務時間・休日休暇:
始業時間前に清掃が義務付けられているのに無賃なのが気になった。

勤務時間や休日は聞いていた通りだが、休暇は気軽に取りづらい雰囲気。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はない。
業界のためか、FAXや紙でのやり取りが当たり前のため出社しなくては何もできない。
試用期間中に副業をしている従業員がいた。

企業カルチャー・社風:
職種としてはどちらかというと同じ作業を期限内に行うことが多いため、新しいことをしたい人には向いていないと感じる。
会社全体としては、社長が常に新しいことを取り入れようとなさっていたように感じる。
社内全体は決められたルールはもちろん、暗黙のルールや見ればわかるといったルールが多く柔軟性がないと感じた。
社歴が短い人や年少者が電話や荷物受け取り対応をしなくてはいけない風潮だった。少し電話を取るのが遅れたり、別の人が対応してくれることが続いたりすると「対応する気がないのか」と注意された。

組織体制・コミュニケーション:
長年勤めている社員同士は仲が良さそうに見えた。席が遠いこともあり同じ時期に入社した方とは話せる機会はほとんどなく、お昼を一緒に食べたりもしなかった。仕事中に世間話や身の上話をする人はほとんどいない。
社長はお優しく、差し入れをよくくださった。

女性の働きやすさ:
事務員は女性が多く活躍しているため、
女性も管理職になれると思う。
産休育休に入られた方がいたが、復帰の話は出ていないようであった。

教育・研修：業界のことを何も分からない状態からのスタートでしたが、先輩方から丁寧にわかりやすく教わることができました。覚えることも多く、同じ質問を何度かしてしまった時も再度優しく教えてくださいました。仕事の流れなどは覚えるのが大変でしたが、周りの先輩方が分かるまで教えてくれるので問題ありませんでした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
年に一度は昇給があると思いましたが、ほぼありませんでした。
在籍中に上がったのは1000.2000円くらいだったとおもいます。
賞与も寸志程度なので、贅沢な生活は望めませんでした。
昇給が必ずあるような会社はすごいんだなと思いました。

会社の安定性：アミューズメント業界は、法律が厳しくなってきているので、ここ数年にわたりパチンコ店はどんどん閉店してきています。将来的にはこの業種もなくなってしまうのかなと思っています。10年、20年と長く続けられる業種かと言ったらそうではないと思います。

給与制度:
半年で退職したため賞与はなかった。
一年経つと会社の業績によるが賞与があるとのこと。昇給は役職がつくか最低賃金が上がらないとしないと思う。