福利厚生:
基本的なものは揃っていると思います。特に奨学金支援制度や家族手当などもあって、それなりに福利厚生は充実しているのかなと思います。また、個人的にポケットWi-Fiを貸し出してくれているのが地味に助かっています。なので、地方から出てきてすぐの方や一人暮らしの方にはおすすめです。

オフィス環境:
働く環境によって差はあるかもですが、きれいだとは思います。あと、雰囲気も結構上司との距離も近くフランクな感じだとは思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的に平日休みのシフト制です。基本的には土日は出勤なので、土日休みで働いている友人や、家族がいると予定は合わせにくいですが、希望をだせば土日でも休めるので、特に困ることはないかと思います。私の場合は平日休みの友人が比較的多いので、某テーマパークへ一緒に行くときなどは料金が安かったり空いていたりして、そういうときは平日に休めるのはラッキーかなと思ってます。さらに、シフト制なので残業もなく、業務の開始時間を好きに決められるということもあるので、プライベートの予定を組みやすいというのが個人的に嬉しいです。有給もしっかり手順を踏んで申請すれば取れないことはないので、働き方について特に不満はありません。

組織体制・コミュニケーション:
もう少し担当営業との関わりがあるといいと思います。
現場に配属後、担当営業が変わってすぐはやり取り何度かありますが、担当営業皆同じく時間が経つと連絡をほとんど取らなくなってきます。
月に1回電話してやり取りするって話だったのが、それもなくなるので話しやすさ等はなかったです。
コロナ化前は社員旅行もありましたが、それもなくなり、会社との交流がどんどん少なくなってきました。
社員旅行は楽しかったので日本でもいいのでまた開催してくれたら喜ぶと思います。
また、社員旅行の代わりに何か開催考えてくれてるとの事でしたが、私が在籍中結局なかったのは寂しかったです。
もう少し連絡まめに取っていただければ会社に対する愛着などもより湧いてきたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も働いているので、国籍などの多様性はあると思います。

女性の働きやすさ:
頑張った分だけ評価してもらえる会社なので女性でも成果を出せば昇格はできますし、性別を気にすることはないと思います。男女比もほとんど半々ですし、そもそもこの会社で働いていて女性だから嫌な思いをしたことは一度もありません。上司には産休・育休取得後に復帰している方もいるようですし、管理職に就いている女性社員もいらっしゃると聞きます。女性管理職の割合はまだそんなに多くはないと思いますが、今後増えていくと思います。

成長・キャリア開発:
大手携帯会社を取り扱うので、研修制度などはしっかりしている印象があります。
コロナ前は派遣先の代理店会社に出向いてけんとかだったので、店舗以外での仕事が楽しめる事も多かったです。
コロナ化から殆どオンライン研修になってきました。

働きがい:
契約業務なので、お客様に感謝頂くことや、大口の案件取れた時はほんとにやりがい感じますしやっていてすごく良かったと思いました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にもいくつか研修があり、結構大変なのかなと思っていたのですが、入社したからはそんなに苦労をすることなく業務をスタートできました。あとはシフト制ときいていたので、あまり友達と予定を合わすことは難しいのですが、平日にちょこっと1人で小旅行に比較的安く行けるなど、悪いところばかりではないと感じてます。なので趣味が多い人には向いているのかなと思いました。あとギャップというと入社前は結構ゆるい会社の印象でしたが、ネイルや髪色の身だしなみに関しては結構厳しかったりと、こういうところは意外でした。なので、それなりにメリハリがある感じかと思います。

事業の強み:
私が派遣された店舗においてはここ数年目標達成率が良く、また他店舗も悪くないみたいな話を聞いたので、それは強みといえるのかなと思います。

事業の弱み:
事業のことを詳しくしっているわけではないのですが個人的に休みの日がまちまちになる人は合う合わないがあるなと感じます。

事業展望:
事業に詳しいわけではないものの、社長や上司、社員みなの雰囲気が良く、一丸となって働くということができているので、そういった会社は伸びるだろうと私は思っています。

給与制度:
賞与はかなり少ない。基本給から計算されているため、賞与はお小遣い程度。
手当も無いに等しい。昇給は1年に１回、上がってますが、多分一定のところで止まるようになってると思います。あとはどうすれば給料が上がるとかは自ら聞かないと教えて貰えないので、積極的に聞いていったほうがいいかもしれません。

評価制度:
最初は量販店や携帯ショップに派遣されるため、派遣先では評価は得られるが、この会社で評価してもらっているかというところは微妙。評価基準も知りません。知りたいなら自ら聞いた方が良さそうです。
基本的には、販売数や成約率が命。ただ、そこの厳しさも派遣先によります。