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株式会社ユーネットランス
正社員 未経験OK 学歴不問
【大型免許必須】自動車部品輸送大型ドライバー(堤営業所)【入社祝い金あり!年間休日118日・土日休】
株式会社ユーネットランス / 大型ドライバー

株式会社ユーネットランスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
386万円(平均年齢33.7歳)250~480万円
回答者の平均年収386万円
(平均年齢33.7歳)
回答者の年収範囲250~480万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄はわからない。
退職金はある。少しだけ。
住宅補助はない。レクリエーション制度がある。組合員

オフィス環境:
昔ながらの運送屋、古くさい事務所
未だに風呂場がある。立地の良いところに引っ越したほうが良さそう。

口コミ投稿日:2022年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
大手自動車工場の稼働日に合わせた休日
大型連休などがあるのもそれに合わせているだけで、その月の給料は激減する。
逆にスライド戻しで休みが激減するときもあります。

多様な働き方支援:
現場なので一切ない。副業禁止だが給料安くて副業してる人多数います。下っ端社員の気持ちもわからないような会社です。

口コミ投稿日:2022年03月26日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 事務方/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
別々の3社が合併して1つの企業になったという経緯がある。合併前から働いていた方が合併時にここに移ってきた、というパターンも決して珍しくないが、給与や待遇面については彼らがやや優遇されているきらいがある。
有給は非常に取りやすい。流石に普段は数日前に申告していたが、前日になって「明日有給にします」も通る。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で堅くない。立場関係なくみんなにさん付けなので、上下関係はありつつもコミュニケーションはとても取りやすい。
課ごとに仕事の役割分担をしっかり分けていて、他の課が担当する内容になればその課の人に回してお願いするので、一人がなんとなく全部やってしまうという環境ではない。

口コミ投稿日:2021年03月08日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別での差はない。
同じ給料同じ仕事。

口コミ投稿日:2022年03月26日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得について少額補助金が出る程度。

働きがい:
大手自動車メーカーに貢献している点。

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現業職って言われて入ったのに、事務所に缶詰めにされている。良くわからないルールがたくさん存在する。

口コミ投稿日:2022年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:
強みはない。
最近になっていつの間にか
副業のような新規事業なるものが
始まったが
素人の思いつきみたいなものです。

事業の弱み:
取引先が自動車メーカー関連のみなので
コロナの影響で部品が入らず仕事がなくなる。現在月給手取り20万になった。来月はもっと下がる。

事業展望:
先が見えない。
急な休みもあり、
コロナの影響がなくなるまで給料が下がり続けるので転職するしかない。貯金がなくなるまでには転職先を見つけたい。

口コミ投稿日:2022年02月03日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
430万円32万円0万円52万円
年収430万円
月給(総額)32万円
残業代(月)0万円
賞与(年)52万円
給与制度:
基本給が12万円しかなく
残業手当等の当然の手当以外は
食事手当のみ。月に三千円くらい。
他に毎月単価が変わる変動性のものがあり調整される。基本給料からは引かれる仕組みしかない。

評価制度:
無事故手当等も一切なくプラスの評価はない。残業でしか給料も上がらず頑張って効率よく仕事すれば時間短縮で給料下がる。ダラダラやる人のほうが給料いいのでやりがいは一切ない。やる気のある人はいません。

口コミ投稿日:2022年03月26日