福利厚生:
寮があるぐらい。
退職金もあるにはあるが、定年退職しないと出ないような感じ。

オフィス環境:
本社はそこそこ作業場所はありますが、とくに利用することもないので何とも言えません。

勤務時間・休日休暇：
基本、暦通りの休日でGW、夏季、冬季は年休推奨日があり長期休暇の取得が出来ます。
納期間際は、繁忙となるが残業は平均、月10～15時間程度。
自分の時間も作れるので、趣味やスポーツなどでリフレッシュさせています。

多様な働き方支援：
実機テストがどうしても必要なため、在宅とオンサイトの半々で行っている。
在宅ワークを推奨しているが、ある程度一人で廻せる経験が無いとタスクがこなせない。
新人を配属されたときは、自社に集まり作業を行う事でOJTを兼ね作業を進める事が出来た。

企業カルチャー・社風：
面倒見のいい先輩が多いことが魅力です。私は雑談などはできるのですが、発表など人前で話すとなった途端緊張してしまい、苦手に感じていました。できれば永遠に避けたいと思っていた人前で話すということに対して向き合えたのは、先輩が面倒見良く練習に付き合ってくれたおかげです。そういった成功体験を得ることができたため、一歩成長できたと実感することができました。自分も後輩ができたら、良い影響を与えられるよう、成長に貢献できるようになりたいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
私たちが入社したときはコロナのため、入社式でも先輩社員と話すことや飲み会、社員旅行といった大々的なことはできませんでした。しかし、何とかコミュニケーションの場を設けようと先輩社員とwebで話せるよう声をかけて予定を合わせるなど東奔西走してくださり、先輩に実際の業務について質問する機会を作っていただき、また関連会社(光和設計)の同期メンバーや、縦・横のコミュニケーションをどちらも大切にしています。

女性の働きやすさ:
男性社員がほとんどなので女性社員が働きやすい環境ではないと思います。

成長・キャリア開発:
色々な客先に行ける分、様々なことを学べます。
しかし、与えられる内容はバイトでもできるようなことのため、大きな成長はないと思います。

働きがい:
常駐先が大手になったときは、そこそこ感じる人もいるかもしれません。

入社時の期待と入社後のギャップ：
教育に重きを置いているということで、自分以外にも文系の同期がいるとてっきり思っていたが、同期は自分以外全員理系か専門でプログラミングを学んでいたということが、ギャップに感じました。
しかし、文系の自分でも置いてけぼりにならないよう丁寧な指導で食らいついていくことができました。

事業の強み:
経歴作りのの入門としてはいいんじゃないでしょうか。

事業の弱み:
下請けの下請けの下請けになっているため、給料が少ない。

給与制度:
初年度の夏の賞与はかなり少ないです。また月末締めの翌々月5日払いなので前月の頑張りとギャップがある給料が支払われることがあります。

評価制度:
年に二回上司との査定面談があります。どの程度昇給・昇進に影響があるかは不明です。