ニットーケイビ株式会社

ニットーケイビ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年に一度、必ず受けさせてもらえます。夜勤明けで行くため、検査結果に異常値が出ることもありますが、無料で受診できるのでいいのかなと思います。
口コミ投稿日:2019年04月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:警備業法で定められた最低限の制服制帽は支給されますが、必需品である懐中電灯やキーケース、キーリングは自分で揃えなくてはいけないので、初期投資が必要。もちろん領収書で落とせない。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:住宅手当、家族手当、育児休暇は一切出ません。24時間勤務の施設警備があるのに食事補助手当もありません。交通費も満額支給されなくなりました。賞与も夏冬共に3万円しか出ません。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:ステップアップの為の資格試験は「枠」を理由に基本的に受験させてもらえません。しかし列車見張員の資格は希望しなくても取ることになります。列車見張しかできない先輩方がいるため、その資格はあまり意味はないですが。
口コミ投稿日:2019年04月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分のペースで、好きな勤務日を選べます。現場にもよりますが、週2日とかも有りです。休み希望は通り安いです。盆暮れ正月GWも休みたければ希望を出せば大体通ります。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事がない日が休みなのでいつ休みなのかは仕事の前日の夜にならないとわからない。急に休みになったり仕事が入ったりするので休みを申請しないと自分の予定は組みにくい。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現場で起きている問題、諍いや教育などの配置適性をトップが把握していない。現場から声を上げても、中間管理職が話を聞くだけで、根本的には解決に至らない。
口コミ投稿日:2019年04月 8日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:高齢者が多いので自分の固定観念を持っている人が多く、臨機応変に物事が進まないことが多い。こっちが配慮すればどうにかなる。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人によって合う合わないがあるので一緒に仕事をしたくない人がいれば会社に伝えたらその人とは避けて仕事が出来る。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため困っていることや会社に伝えたいことがあると積極的に助けてくれたり、出来る限りの考慮をしてくれる。
口コミ投稿日:2019年02月22日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性社員が多いので仕方ないことだと思っている。業界全体も女性社員を増やそうとしているが時間はかかると思う。
口コミ投稿日:2019年02月22日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性優位な職場なので、オンナを捨てる覚悟は必要。女性ならではの強みを活かして活躍できる警備会社ではない。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:厳しいながらも愛情のある先輩社員方々に、厳しいながらも愛情のある指導をいただき、一旦仕事を離れると年齢関係なく友人のように接していただける環境があります。また、毎週金曜日に社長を交えた意見交換ができる機会があり、現場での苦労を伝えやすく、また、経営者側の事業もお話しが聞けて、建設的に議論し解決の糸口を見いだせる環境が、自身への成長にも繋がる気がして、充実した日々を送れます。
口コミ投稿日:2018年01月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社後すぐ、警備協会の新任教育二日間受講させてもらえます。受講料は会社で負担してくれ、薄給ですが一応日当も出ます。半年毎に現任教育の受講も必須です。こちらも薄給ですが一応日当がいただけます。
口コミ投稿日:2019年04月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:僕は人と関わることが苦手でしたが、現場では職人さんとコミュニケーションが必要で、警備会社はサービス業なので接客的なスキルが多少身に付きました。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】まず法定新任教育を二日間受講。その後現場や施設に配属。基本的に仕事しながら仕事を覚える。一度に2~3の現場を掛け持ちさせられるので、なかなか一人前になれない。理詰めではなく流れで覚えるので、先輩でも一つ一つの作業の意味合いを理解して仕事をする人が少ない。仕事の進め方…仕事は進まない。
口コミ投稿日:2019年04月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:会社の社是に掲げている『警備業の社会的地位の向上』という非常に難しい取り組みをしており、なかなか目に見える効果が出ていないように感じます。ただ、現在、会社および子会社を含めた取り組みの報告を聞いていると、それが実現したら、すばらしい環境が整うのではないかと思います。安心安全を提供する我々警備員の需要は増えており、高年齢者の方々も頑張っておられるが、体調の管理に苦慮しており、そこを現在会社で取り組んでいる取り組みでフォローできたら、仕事も提供でき、健康を維持しながら元気に生活できる環境ができると思うので、超高齢化社会への貢献度も上がり、僕たちの将来への負担も減っていくのではと期待しております。
口コミ投稿日:2018年01月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:やる気があれば、18歳以上なら何歳でも即採用してくれます。質より量でとにかくシフトを埋められればいいので、最近社会的に問題になっている中年の引きこもりの人は施設警備を希望して警備室でモニタ監視しながら引きこもると僅かでもお金になり、オススメです。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:列車見張12000円/日(夜勤)施設警備13000円/日(夜勤)15000円(24時間)手取月収は20万を超えることはありません。賞与は何と30000円(夏冬)!年収250万円で拘束時間が長く、薄給な警備会社です。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:施設警備:手取¥20万(夜勤18日.24時間4日)/月列車見張:手取¥18万(夜勤25日)/月ボーナスは何と¥3万!先日決算賞与が¥3,000出ました(笑)稼ぐには厳しい企業です。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給換算の日給払いなので仕事があればその分給料は支払われるが昇給・ボーナスはほぼなしに等しいので年収は低い。仕事がなければその分給料は安くなるため生活は不安定になる。
口コミ投稿日:2019年02月15日

その他おすすめ口コミ

2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:警備員の給料を長年安く据え置いたため、別会社で町医者を開業することになったようです。かなりの高額な医療機器やたくさんの医師や看護師や医療事務員を雇用し、経営陣は上手に儲けられるシステムを構築することができたようです。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:警備業界のイメージ自体あまり良い印象ではないので、将来的に大手企業以外は衰退することが予想されます。特に警備のスペシャリストの集合した企業でもないので、将来性は期待できないと思います。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:基本的に昇級審査や昇級試験などの人事考課制度はありません。人事課が審査して昇給したりボーナスに反映することもありませんし、隊長が評価することもありません。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:とりあえずやってみようかという感じがあるので失敗する可能性は高い。成功しても新規事業は警備業に関係ないので現場社員にメリットは全くない可能性がある。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:施設警備は出入構管理と巡回がメインなので、読書したり、スマホを触ってたり、割と緩いところがあります。ほとんど着座のお仕事なので、大概太ります。
口コミ投稿日:2019年04月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みたい日があれば1ヶ月前に申請すれば休める。休日の頻度は1週間に1~5日となっている。会社に何日間休みたいと伝えればある程度考慮してくれる。
口コミ投稿日:2019年02月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:週6日勤務でようやく給料が20万を越える。試用期間が終わっても2年間は日給の額は変わらない。年収は200万程度。人によってはそれを下回る。
口コミ投稿日:2019年02月22日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:何基準で人事評価をしているのか疑問です。隊長や職長、指導教育責任者の人も新人もあまり大差ないため、上昇志向やモチベーションを削られます。
口コミ投稿日:2019年04月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:やり甲斐やモチベーションの維持に必要な、現場での教育体制や肝心な給料が極端に少ないため、続かない人が多いのは仕方ないことでしょう。
口コミ投稿日:2019年04月 4日