福利厚生：
福利厚生は全て完備されてます。退職金は5年から貰えます。それから1年毎に10万円ずつ加算されます。財形貯蓄はあります。会社のお得意様のとこで口座作りして会社管理で、月1万円から貯蓄できます。満期は5年です。又、満期後も更新は可能です。1年毎でも可能です。

勤務時間・休日休暇：
休日に関しては、主に土日休みですが、お客様の兼ね合いもあって隔週で土曜日出勤と少数の方だけ日曜日出勤があります。土曜日出勤に関しては、休日手当が貰えます。勤務時間は所属グループによります。一般グループに関しては残業が15時間程度あります。産廃グループはほぼ残業はありません。有給は勤続1年から貰えます。

多様な働き方支援：
ドライバーなのでリモートワークはできません。早帰りはできます。但し、半休扱いですが。後、休暇をとらせるというと方針なので、主に祝日に半休や有給になることがあります。副業は基本的には会社からは許可は出てません。

企業カルチャー・社風：
粗大をメインにとして事業を拡大して会社の中で各グループや各責任者を作る方針。高齢化社会に寄り添って粗大や遺品回集などの残置物を回収していく。そのため人員を増やしていきたい。若手にチャンス与えていく社風。

女性の働きやすさ：主観ですが、女性には比較的寛容な会社と思います。事務所内はほぼ女性で楽しく仕事をしていたり、黙々と仕事をしていたり、所々で休憩をはさみながら仕事に取り組んでいます。育休、産休、有給休暇等取得できます。

働きがい：
回収後の綺麗になった様。そして何よりお客さまの笑顔が働きがいを感じます。どうしても、個人では破棄できない物もあるのでそういった物を回収して、喜んでいただいけるのが働きがいにつながっていくと思ってます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直入社時は、廃棄物なんて、なんでも簡単に回収出来るとおもていました。ルールもあまりないのかなんて思っていました。しかし実際働いてみると物凄く細くて覚える事だらけで戸惑いました。そして普段家庭での廃棄物の考え方が変わりました。そ店はすごく良かった思います。

事業の強み：
強みは一般廃棄物と産業廃棄物の許可を持っているところです。他社の業者様との兼ね合いもあるのですが、産業廃棄物は持っているところは多いですけど一般廃棄物も両方持っているところは少ないと思います。現に一般廃棄物(可燃)のみ回収依頼もあるので。

事業の弱み：
弱みはいいも悪いも全部できてしまう所です。お客様も沢山抱えてますので、なかなか全てを把握でき兼ねます。後最大の悩みは従業員の高齢化です。これは強みなのかもしれませんが、10年選手も多くいるので40代がすごく多く、20代、30代が少ないです。

事業展望：
今後は従業員を増員して事業を拡大していき、弱みでもある、なんでもできてしまうという所を強みに変え若手主体に発展させたいです。やはり粗大ゴミがメインなので、私は粗大のリーダーですので私自身の経験を活かして下の子達に伝えていければとかんがえてます。

給与制度：
年に1回昇給があります。各種手当では、グループ担当やISOなどの手当があります。賞与は年に2回あり、おおよそ夏季冬季共に1ヶ月ぐらいです。冬季がやや多いです。基本的にはドライバーの方が多いのでドライバー手当が付きます。

評価制度：
昇進や昇格などは正直あまり見込めません。なに分役職者が少数なので。代わりに毎年昇給があります。年功序列は基本的にはありません。どちらかというと実力主義です。長く勤務していても役職に就けるということではありませんので。