福利厚生:
車通勤可能ですが車がないと携われる仕事の内容にも限りがあります。
しかし普通に営業する分には免許の有無は必要なく、自宅から徒歩で通勤しているスタッフも少なくありません。

オフィス環境:
従業員用の駐車場もあり不便は感じません

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休みがとりにくいです。朝は10：00～からと夜は19：00までなので朝はゆっくり出社できるので、朝が苦手な方にはいいのかもしれません。

多様な働き方支援:
副業禁止、リモートワークはできません。

企業カルチャー・社風:
チャレンジしたい人、先頭に立って人を動かしたい人にオススメです。
気持ちと計画性があればたくさんチャレンジする機会が貰えます。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、退勤後に食事をしたりします。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々くらいの勤務です。外国人スタッフはほとんどいませんが特に問題ありません。

女性の働きやすさ:
女性も多数勤務しており、育休産休を取得している女性スタッフもいました

成長・キャリア開発:
研修の内容は充実しており、業務の重要さがストレートに伝わります。
資格も多数あるのでチャレンジすることが好きな方にはオススメできます。

働きがい:
人の助けになること、感謝される瞬間はとてもやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ケータイ業界という特殊な業界の中で目標ややることの多さ、先輩との知識量の差には驚くかもしれませんがすぐに身につきます

事業の強み:
若い人を たくさん集めて 前向きに仕事させている

事業の弱み:
店舗出店を 常に狙って どんどん出店するのはいいのだが それを束ねる 人材が
あまり育っていない感じが
する 若いと技術はあっても コミニュケーションが弱かったり まわりに配慮する力に欠けている 地域に即した店にするなら
考えなくちゃいけません

事業展望:
成長している 社長も 常にやる気でカリスマ性があり テレビ出演したり 一般にも
知られて 会社の流れができている感じがする

新しい店舗への出店も意欲的で すかいらーくチェーンと同じ 立地や まわりの環境を調べて 増やしていくやり方と同じだと思う

給与制度:
資格を取ったら資格手当が付きます、あと3年以上経つと勤務手当も少しつきます。
賞与は12月と7月で、毎月順位が出るのですがそれによってもらえる量は変わります。

評価制度:
基本は結果が全てだと思います。