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急募 少年野球教室の指導 名古屋市
株式会社ルーキーズ / 少年野球教室の指導
2023年時点の情報
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
基本的にありません。
仕事用で使う車の支給もないため、個人で購入する必要があります。
働けば働くほど損をします。

ガソリン代も7割ほどの支給です。

オフィス環境:
勤務先は野球場になるため、オフィス環境に利便性を持たせる必要はありません。

口コミ投稿日:2023年07月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ビジネスモデル的に残業はありません。
指導時間が決まっています。

休日日数は少ないです。
基本的に日曜日は確実に休みになりますが、土曜日は自分の教室が練習試合の場合出勤になります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などはビジネスモデル上ありません。
副業については許可を取れば可能です。

何人か副業をしていました。

口コミ投稿日:2023年07月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、社員同士とても仲はいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすい環境です。
プロ野球の話などで盛り上がっています。

ダイバーシティ・多様性:
事務員以外はスポーツ指導のため男性です。
国籍も日本人しかいません。

口コミ投稿日:2023年07月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ スポーツ指導者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
そもそも女性が入ってくるイメージが湧かないです。

口コミ投稿日:2022年05月01日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
人と接する仕事柄コミュニケーション能力が向上するという点はある。ただ特に資格やキャリアアップのための試験などはないので、自身の成長を促せるところは少ないと思う。

働きがい:
子どもと接するというところ、成長を間近で見て感じれるところにやりがいは感じる。子どもを好きでコミニュケーションをとることが好きな人はおもしろさを感じることができると思う。

口コミ投稿日:2022年06月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ スポーツ指導者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスがないのは普通に衝撃。年間生徒数を2年連続達成しないと大きめのインセンティブが貰えない。それ以外のインセンティブはしょぼい。

口コミ投稿日:2022年05月01日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:事務局が仕事をしないのでコーチ一人に対する負担は大きいです。休みも基本日曜しかなく有給も勝手に使われたり意味のわからない使われ方します。正直上の人間はあまり効率や要領はよくなく少し悪いですね。
口コミ投稿日:2019年06月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ スポーツ指導者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
220万円19万円0万円0万円
年収220万円
月給(総額)19万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
大卒1年目は初任給手取り19万ちょい。(ガソリン代込み)
毎年年末にプラスでインセンティブが追加される。色々あるが達成しなかったらゼロ。

評価制度:
様々な数字が達成してるかしてないか。実力主義。

口コミ投稿日:2022年05月01日