勤務時間・休日休暇：火曜日・水曜日が完全定休日と、月に１回土曜日・日曜日・祝日にも有給休暇を取れるので子供たちの学芸会や運動会にも安心して参加できました。また祝日が定休日と重なった場合でも会社が休みになります。年末年始・お盆休みは会社全体が休みとなり、ゴールデンウイークは交代で連休もとれました。定時は１８時３０分ですが２０時には事務所が閉まって強制的に帰らされるので子供の習い事のお迎えも出来き、プライベートも充実していました。
口コミ投稿日：2019年12月08日ウッドホーム株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
ウッドホーム株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
組織体制・コミュニケーション:
人間性に問題のある社員等はほとんどおらず、いい人が多い。
特に人間関係で悩んでいる話を聞いたこともないし、人間関係はすごく良好な会社だと思う。
口コミ投稿日：2023年10月07日人間性に問題のある社員等はほとんどおらず、いい人が多い。
特に人間関係で悩んでいる話を聞いたこともないし、人間関係はすごく良好な会社だと思う。
ウッドホーム株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、男性と同様に評価されるため、女性にとって働きやすい環境ではあると思う。
管理職にも女性社員も多く、しっかりと仕事をして成果を出せば、それに応じて平等な評価をしてもらえ、役職や給与等に反映される。
口コミ投稿日：2023年10月07日女性社員も多く、男性と同様に評価されるため、女性にとって働きやすい環境ではあると思う。
管理職にも女性社員も多く、しっかりと仕事をして成果を出せば、それに応じて平等な評価をしてもらえ、役職や給与等に反映される。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修：入社半年前から月に1度研修があった。職場環境になれることができます。OJTで先輩社員が1人ついてくれます
口コミ投稿日：2019年09月15日ウッドホーム株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2014年時点の情報
1.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、未経験であっても先輩から教わりながら、スキルアップが出来ると聞き、また、残業時間も多くないと
いうことでしたが、入社後の所属先では、社員の入れ替わりが激しく、先輩方は、自分たちの業務をこなすことで精一杯な様子で指導出来る状態でなかったです。
口コミ投稿日：2023年03月03日入社前は、未経験であっても先輩から教わりながら、スキルアップが出来ると聞き、また、残業時間も多くないと
いうことでしたが、入社後の所属先では、社員の入れ替わりが激しく、先輩方は、自分たちの業務をこなすことで精一杯な様子で指導出来る状態でなかったです。
ウッドホーム株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業展望:
業界として右肩下がりの業界であるため、改革や新しい挑戦が必要なのではないかと思う。
口コミ投稿日：2023年10月07日業界として右肩下がりの業界であるため、改革や新しい挑戦が必要なのではないかと思う。
ウッドホーム株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 1万円 | 1万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
給与制度:
昇給については若い方でも役職がつけば金額は上がっていく。だか、役職がつかなければ毎年基本給が上がることは無い。賞与については評価に応じて金額が変わり、成績に応じてプラスで加算される。
評価制度:
基本的には実力主義の考え方で、若くても意欲や能力のある人はどんどん役職が上がっていき、給与も上がっていく。
逆に歳をとっても成績が良くなければ降格等もあり評価されない。
口コミ投稿日：2023年10月07日昇給については若い方でも役職がつけば金額は上がっていく。だか、役職がつかなければ毎年基本給が上がることは無い。賞与については評価に応じて金額が変わり、成績に応じてプラスで加算される。
評価制度:
基本的には実力主義の考え方で、若くても意欲や能力のある人はどんどん役職が上がっていき、給与も上がっていく。
逆に歳をとっても成績が良くなければ降格等もあり評価されない。
各店舗がモデルハウスなのでとても綺麗です。おうちにいる感覚で仕事がてきます。