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株式会社メディウムジャパン
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株式会社メディウムジャパン / テレビや冷蔵庫等の清掃クリーニング

株式会社メディウムジャパンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
404万円(平均年齢37.5歳)250~750万円
回答者の平均年収404万円
(平均年齢37.5歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
福利厚生:
社員持株会は任意で入会が可能です。毎年、所有比率に応じて金品の返還があります。

オフィス環境:
愛知県にある本社は全て整っていますが、地方の営業所はefaxを使うなどしています。私は移動中にノートPCやスマホからfaxを送付することもあるので、efaxは便利です。営業所の会議室スペースがもう少し広いといいかなと。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
一般的な就業時間:9時~17時10分
営業の方は業務に応じ、直行直帰もあり。通常時は18時から19時までには帰宅されます。
間接部門は、概ね8時50分までは出社し、このうち90%は定時で帰宅の流れ。

休日休暇:
有給消化率は80%ほど、簡単に取得可能。
誕生日休暇がある。

口コミ投稿日:2023年06月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みを共有する社内掲示板があり、誰でもそこに意見や提案を書き込みができます。

組織体制・コミュニケーション:
病院事業部は全国に営業所があり、頻繁にZOOMを利用するので、情報交換はしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーレス、ダイバーシティ、SDGsなど、世の中の動向はキャッチアップできている会社だと思います。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ/ 係長
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
庶務課は女性が多く、たくさんの人が働いています。
ですが、新しく入った人が定着している感じがあまり感じられないため、何か組織として問題があるのではないかと思っています。
また仕事量と人数が釣り合ってない感じがしています。

口コミ投稿日:2022年07月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
入社年数に関わらず部長職になると採用権限が付与されます。課長職の場合、採用時の面談や採用に関係する情報収集と提案権限がつきます。
また、役職に関係なく、会社成長等の前向きな対応は全て提案できます。勿論、アルバイト職の方も提案可能。

成長支援制度:
イントラネット上でも色々な提案をする場が設けられています。
新規事業であれば別途予算付けあり。

口コミ投稿日:2023年07月31日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ/ 係長
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは特になく、コツコツ長く務めることができればやれる仕事や任されることが増えていくという感じです。
定期昇給や基本給は上がりやすいかなと。
ここ数年は会社情勢的に厳しく、少し我慢して働いてる社員の人が多いかなと思っています。

口コミ投稿日:2022年07月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
いま取り組んでいるICカードシステムの販売は、国の補助事業でも認定されていたり、他部署となるセキュリティサービスも病院に一緒に提案ができるので、事業がうまくリンクしていると思います。

事業の弱み:
病院への提案ではあまり弱みはないですが、個人的にはもっと簡略なシステム・アプリなどのサービスがあれば病院以外でも展開ができるのではないかと。

事業展望:
各事業部の発展を期待しています。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
年収・給与の満足点:
メンバーが主体的に考え、個人でもある程度意思決定可能なティール組織体制は今後の会社成長性に重要です。
そのためこれらの評価は良いと考えます。

年収・給与の改善点:
改善期待としては、数値目標に対する数字の根拠、何故そうなるのか、予測の考え方は?などの落とし込みが不十分に見え、全社で同じ検討が可能となるおこれたの予測基準と論理的根拠が必要となるでしょう。

口コミ投稿日:2023年06月30日