オフィス環境：
休憩室が別途設けられているので、行き場が無い、或いは周りが仕事をしている中休憩するという居心地の悪さは味わわずに済みます。徒歩10分程に小さな個人スーパーやコンビニ、牛丼チェーンなどがあり、駅からも近いので立地は悪くないのではないでしょうか。
執務スペースは各自十分な広さのデスクと周辺機器が与えられるので、仕事もしやすいかと思います。

勤務時間・休日休暇：
ある程度自分でペース配分を考えられる業務内容の為、自身の仕事が把握できていれば急な残業や休日出勤は殆どありません。
土日はお休みで祝日は有給使用促進日になっている為、休日のリフレッシュも十分できます。
ただし、どうしてもカレンダーの都合上休暇中に出勤する場合もあります。その場合は別日に振替休日をとるなど、過剰な出勤日数にならないよう調整が可能です。

多様な働き方支援：
それぞれの事情に合わせてリモートワークや時差出勤等が可能です。ご家庭の事情等でよくリモートワークをされている方が実際にいます。コロナ禍においては感染防止等を考慮に入れて、積極的に制度が活用されていました。
相談しやすい環境で、何かあれば上長に相談すると融通をきかせていただけることも多いです。

企業カルチャー・社風:
老舗の企業だが、新しい事への挑戦や、提案は通りやすい環境で、任されてるい業務の裁量はかなり高く、主体的に業務をこなす事ができる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若い世代が就業していて、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
上司との距離が近く、何でも相談が出来る環境で、定期的に上司との面談もあり、何でも話せる環境になっている。

女性の働きやすさ：
女性に関しての福利厚生ですが、産休制度・育休制度はしっかり整っており、ここ数年では、毎年1人は産休育休に入っています。
働くママや出産経験者が多いので、妊娠や出産に理解が深く、制度も取りやすい環境です。
産休に入る女性に、おめでとう！と快く送り出してくれる、女性に優しい会社です。
復帰後もバリバリ働く女性社員が多く、女性が長く働ける職場です。

成長・キャリア開発:
派遣社員だと資格を取ることはないでしょう。研修は入社時に１週間程度

働きがい:
ライン作業では、ほとんど皆んなが頑張っています。
ライン作業では
サボれない環境なのでやる気をだすしかない。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は固い社風に見えましたが、内部は真面目でありつつも柔軟に時代に合わせている印象です。わかるまで丁寧に教えていただけますし、何か問題があれば必ず原因を解明し対策を考え、同じ事態を引き起こさないようにと社の方向性として定められているので、経理関係の事務が未経験でも勤められています。自身の仕事をしっかり把握し計画を立てることが必要なので最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、サポートは多くあるので大丈夫です。

事業での社会貢献：会社で自転車を貸し出しているらしいけど、やめてほしい。アパートの駐輪場がいっぱいで、はみ出したことがある。部屋を借りてニッコーの社員が自分の自転車以外に会社で自転車を何台も借りているから迷惑。パンクしたまま放置した自転車は片づけてほしい。アパートに借りて社員に貸す場合は最低常識ぐらいマニュアル作ってかしてほしい。ごみは階段やポストの周りに捨ててあるし、たばこは吸って共有部分にすててある。ポストは広告でいっぱいで、いっぱいになると入口がごみだらけ。土曜日とか翌日休みになると近くのニッコーの社員が勝手に自転車停める。（自転車にニッコーのシールが貼ってある。）自転車は貸し出すな。集合住宅の常識を教えてやれ。ニッコーの寮をつくれば、他の入居者は迷惑しない。とにかく放置してしてある自転車は片づけて製造番号を書いてリスト作れ。

給与制度：
手当は部署ごとに決まった手当が支給され、賞与は業績変動だがしっかり出ていると思う。
残業も別途100％支給されており、サービス残業という概念は無い。
賞与は年2回、今のところはしっかり支給されており、このご時世のなか、他の企業社員の声を見聞きすると有難いなと感じている。
昇給については毎年というわけではなく業績好調のタイミングで施行されたように記憶しているが今のご時世だと仕方ないかなという部分も一方ではある。

評価制度：
実力主義に代わりつつあると感じている。
昇進については決まった時期というわけではなく、都度人事通達が発表されている。
若手の昇格を積極的に起用している感じはしており、年功序列では無いなと感じる。
昇格基準は各部署によって目標とする内容が異なり、その部署に応じた成果を出すという事に
基準を設けている為、全社統一のような一定目標ではない部分が頑張れば達成できると感じさせてくれる