福利厚生:
通勤手当は支給されます。ほとんどの従業員は自動車での通勤です。公共交通機関はバスがありますが便利は良いとは言えません。ですからマイカーなどでの通勤となります。会社に駐車場はあります。
寮はありません。
住宅手当はあります。

オフィス環境:
建物は大きく分けて工場と事務所棟に分けられます。工場は第1から第３工場があります。第1と第2工場は空調がきいています。大きな工場ですから暑い日には冷房は効いていますが、少し温度は上がり気味です。会社敷地内は禁煙です。屋外に喫煙スペースが設けられています。会議室は事務所棟にあります。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8~17
残業はほとんど

忙しい時は早番遅番の2交替で製造

有給はとても取りにくく
取らなかったは有給は消えていく一方

多様な働き方支援:
特にない

副業は大丈夫

企業カルチャー・社風:
製造はなんでもやる

上の人間がただ堅い

組織体制・コミュニケーション:
社内での交流はない

班長格とは仲良くできる

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム、フィリピンの研修生などを
採用して共に働いている

女性の働きやすさ:
完全に分業体制を敷いているため、そういった意味では働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
特にそういうものはないが、手に職をつけやすいため、技術を身に着ける目的で入社する人もいる。

働きがい:
製作していたものが完成した時は、当然だが非常にやりがいを感じた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
正直説明会での内容とはとても異なっており
入射したらほぼ放置で途中経過など話し合いなどは特にない

事業の強み:
とにかく期日に間に合わせる、そして品質も重視するという点。

事業の弱み:
社員全員が一丸となって動くという感じではないため、社風は暗め。

事業展望:
現会長がいなくなった際に、彼女程のパワーのある人物が見つかるかどうか不透明。次期会長といったような人も見当たらないため、立て直しができるかどうか不安に感じる。

給与制度:
期末に業績により賞与がある。年によりばらつきがあるが10万円前後の支給が多かったと思う。手当は住宅手当と通勤手当と皆勤手当てがある。通勤手当は24,500円を上限に距離により支給される。皆勤手当が5,000円程度の支給でした。月給は毎月20日の締め日で支給は月末支払です。

評価制度:
昇給は年に1回7月に昇給します。昇給の度合いは年度によりばらつきがあります。定期昇給は額に違いはありますが毎年数千円は昇給します。実力主義の様なことはなく、年功序列に近い評価だと思われます。いくらかの能力は評価が加えられているようです。