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芋銀グループ(株式会社芋銀・株式会社アイズ・株式会社アイエムジー)
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〈パート〉夜勤・カットフルーツ製造★フルーツファクトリー江南★
芋銀グループ(株式会社芋銀・株式会社アイズ・株式会社アイエムジー) / カットフルーツの包装
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
福利厚生:
交通機関を使用しての通勤の場合、定期代が満額支給される。住宅手当、退職金制度はなし(退職金代わりの手当が毎月支給される)。普通のスーパーなどではなかなか買えない青果物が社割で購入できたり、消費期限が近いなどで売りに出せない商品が社割として破格で購入できるのが一番の利点かと思う。

オフィス環境:
土地・事業がら仕方ないが、建物が非常に古い。シャッターの開閉?などでよく揺れるので、大災害があった時は大丈夫なのかと不安だった。

口コミ投稿日:2024年01月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。総務は基本的に定時〜30分程度の残業で帰れていたようだが、営業職(営業事務含む)は基本的に定時で上がれないと思った方が良い。休日も業務連絡が入ることが多い。水・日が休みなので平日休みも休日休みもあるのは良い点だが、繁忙期であるお盆やクリスマスシーズンは長期連勤になるため注意。繁忙期でなければ基本的に有給申請は通るが、会社指定の有給奨励日があるため、それを上回る有給休暇が発生するまではなかなか不自由だなと感じた。

多様な働き方支援:
一部社員は時短勤務で長く働いている人もいた。ただ、大体は結婚と同時に辞めていく人が多いように感じる。リモートワーク環境はないし、今後も導入されることはなさそう。副業は社長が認めればOK。

口コミ投稿日:2024年01月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い従業員を積極的にリーダーへ昇進させ、モチベーションアップに繋げようとしていると思います。しかしながら若い従業員の退職がかなり多いです、従業員と会社の思いがマッチしていないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
縦にも横にもコミニケーションが不足して、良いアイデアがあっても実行されない、とてももったいないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性もリーダーに採用されています、外国人はあまり見かけないです。

口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
これからも女性が管理職に登用されると思います。

口コミ投稿日:2024年03月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 経営企画・人事・広報・事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 部長
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が定期的にあり、教育に対する力の入れ方を感じます。
年4回の上司面談で配属転換の希望を出したり相談できるので、ちゃんと話ができる会社だと思います。
同期はフルーツに関する民間資格を取得しましたが、会社が試験費用やテキスト代などの一部負担をしてくれたそうです。

働きがい:
社会の役に立っていること。
生産者と消費者の中間に位置しているので、青果流通の一翼を担っていて無くてはならない存在だということをつくづく感じます。

口コミ投稿日:2023年01月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
平均年齢が若いので、パワフルな
印象を持って入社しましたが、実際には違う印象です。

口コミ投稿日:2024年03月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
2024年時点の情報
事業の強み:
食品関係は社会に必要な仕事。

事業の弱み:
いろんな部分で改善点は山ほどありますが、実行されないのが残念です。

事業展望:
無くなる事はない仕事だと思います。

口コミ投稿日:2024年03月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円24万円0万円48万円
年収330万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)48万円
給与制度:
退職金の代わりの手当がひと月5万程度支給されるため、月々の手取り額としては割と良い方だとは思う。賞与は2.5か月分なのであまり期待しない方が良い。

評価制度:
評価制度を取り入れているようだが、昇進・昇格の基準は不明瞭。実力主義というよりは個人主義で、とにかく数値重視。売上を上げていなければ、たとえ業務過多で残業が多くても改善するような気は見受けられない。

口コミ投稿日:2023年05月06日