勤務時間・休日休暇：
勤務日数や勤務時間は上司と相談しながら決めることができる。日勤夜勤だけではなく、一時間おきに点呼があるので自分の生活に合わせた出勤ができる。勤務によっては1か月に数回連休も発生するのでオンとオフのメリハリがつけやすい。
口コミ投稿日：2022年04月14日勤務日数や勤務時間は上司と相談しながら決めることができる。日勤夜勤だけではなく、一時間おきに点呼があるので自分の生活に合わせた出勤ができる。勤務によっては1か月に数回連休も発生するのでオンとオフのメリハリがつけやすい。
ひかり交通株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ひかり交通株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部2021年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
10年以上前に会社が繁栄していた時期があったようで、その時期のやり方や制度をそのまま現代でも取り入れているため、古い営業体制のままに感じる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは多い方だとは思うが、融通の利かない管理職が存在するため、提案した意見や改善案などは検討することなく没にされることがほとんど。
ダイバーシティ・多様性:
軽度の知的障害や、上半身不随の身体障害でも、営業に支障がないと判断できれば入社可能なので、障害者雇用については寛容に感じる。
口コミ投稿日：2021年06月07日10年以上前に会社が繁栄していた時期があったようで、その時期のやり方や制度をそのまま現代でも取り入れているため、古い営業体制のままに感じる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは多い方だとは思うが、融通の利かない管理職が存在するため、提案した意見や改善案などは検討することなく没にされることがほとんど。
ダイバーシティ・多様性:
軽度の知的障害や、上半身不随の身体障害でも、営業に支障がないと判断できれば入社可能なので、障害者雇用については寛容に感じる。
ひかり交通株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部2021年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
そう思わない。ロッカー室や手洗い場などが完備されていない。
口コミ投稿日：2021年06月07日そう思わない。ロッカー室や手洗い場などが完備されていない。
ひかり交通株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部2021年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
対人能力やコミュニケーション能力などの対話スキルは身に付きます。
働きがい:
特になし
口コミ投稿日：2021年06月07日対人能力やコミュニケーション能力などの対話スキルは身に付きます。
働きがい:
特になし
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に想像していたより予約のお客様が多いので、入社してから仕事が常にあるので有難い。
手を挙げているお客様を見つけるのは時間が経つにつれて慣れてなっていくので、思っていた以上に難しくなかった。自分のやりたいよう動si事けるのはとても良い。
口コミ投稿日：2022年04月12日入社前に想像していたより予約のお客様が多いので、入社してから仕事が常にあるので有難い。
手を挙げているお客様を見つけるのは時間が経つにつれて慣れてなっていくので、思っていた以上に難しくなかった。自分のやりたいよう動si事けるのはとても良い。
ひかり交通株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.6
事業の強み：
予約のお客様数がどんどん増えている。
ここ数年で明らかに無線回数が増えているので、を上げやすい。
スマホアプリ予約などできるようになったのもあるかもしれないが、
流しよりも予約客での売上がかなり増えた感じがする。
事業の弱み：
この先、自動運転化が進んでいく世の中でタクシー事業だけで売上を上げ続けるのは限界がある気がする。
今すぐになくなるということはないと思うが、
他の事業も視野にいれた方が今後の会社の発展に繋がっていくとは思う。
口コミ投稿日：2022年04月14日予約のお客様数がどんどん増えている。
ここ数年で明らかに無線回数が増えているので、を上げやすい。
スマホアプリ予約などできるようになったのもあるかもしれないが、
流しよりも予約客での売上がかなり増えた感じがする。
事業の弱み：
この先、自動運転化が進んでいく世の中でタクシー事業だけで売上を上げ続けるのは限界がある気がする。
今すぐになくなるということはないと思うが、
他の事業も視野にいれた方が今後の会社の発展に繋がっていくとは思う。
ひかり交通株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の売上次第で月間の給料や賞与がどんどん上がっていくので、上限なく給料を増やすことができます。
乗務給やお客様をお乗せした回数による回数手当、無事故手当など各種手当も豊富なので、日々の細かい業務で売上を上げることができます。
口コミ投稿日：2022年04月12日自分の売上次第で月間の給料や賞与がどんどん上がっていくので、上限なく給料を増やすことができます。
乗務給やお客様をお乗せした回数による回数手当、無事故手当など各種手当も豊富なので、日々の細かい業務で売上を上げることができます。
社会保険完備・入社祝い金・退職金・寮完備・各種クラブ活動・制服貸与・資格取得支援制度・慰安旅行・定年制度・定年後再雇用制度など
オフィス環境:
建物はかなり年季が入った箇所が多く、オフィス内では水漏れする箇所も。